HR Business Partner Werk Langelsheim (m/w/d) -Befristet für 1 Jahr-

Die globale Geschäftseinheit Oberflächentechnik des Unternehmensbereichs Coatings der BASF, die unter der Marke Chemetall operiert, ist ein führender Lieferant angewandter Oberflächentechnik für Metall-, Kunststoff- und Glassubstrate. Diese Spezialchemikalien werden in vielen Industrien und Märkten genutzt, wie zum Beispiel Automobil, Luftfahrt, Aluminiumveredelung, Coil oder in der metallverarbeitenden Industrie – unterstützt von einem großen Netzwerk technischer Experten.

In Ihrer Rolle als HR Business Partner Werk Langelsheim (m/w/d) erwarten Sie folgende Aufgaben:

• HR-Betreuung des Werkes Langelsheim
• Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen
• Betreuung der betrieblichen Berufsausbildung
• Ansprechpartner für Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung
• Mitglied im Wirtschaftsausschuss, Arbeitssicherheitsausschuss, BVW-Komitee sowie im Steuerkreis Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeitgebervertreter bei Arbeitgeberverband, BG RCI, IHK

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium oder Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung

• Berufserfahrung im Personalbereich (bevorzugt an einem Produktionsstandort) und generalistisches Wissen in Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Teamfähig, flexibel und hohe Einsatzbereitschaft
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office
• SAP HR ist ein Plus
• Gute Englischkenntnisse

• Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote
• Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima

Sie haben Fragen zum Ablauf oder zu der Stelle? Für nähere Informationen steht Ihnen Thomas Glatz (People and Culture Business Partner, Chemetall GmbH), Tel.: +49 69/7165 -3277, gerne zur Verfügung.

Das Portfolio besteht aus Lösungen zur Gewährleistung von Korrosionsschutz und Haftung von Beschichtungen, zum Verformen und Bearbeiten von Substraten, für Anwendungen zur Vorbereitung von Oberflächen für den Lackierprozess, sowie Dichtungsmassen für spezifische Anwendungen in der Luftfahrtindustrie. Chemetall hat den Hauptsitz in Frankfurt am Main und besteht aus rund 40 Tochtergesellschaften, 20 Produktionsstandorten und einem Netzwerk von Technologiezentren.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.