HR Business Partner (w/m/d), bundesweit remote oder hybrid

HR Business Partner (w/m/d), bundesweit remote oder hybrid, Stuttgart

Als Public Cloud Group sind wir darauf spezialisiert, mittelständischen Unternehmen bei der Modernisierung ihrer IT-Strukturen zur Seite zu stehen und diese auf ein modernes und sicheres Fundament zu stellen. Unser Ansatz ist dabei einzigartig: Wir setzen vollständig auf die Möglichkeiten der Public Cloud.

Dieses Konzept hat sich als erfolgreich erwiesen, und um diesem Erfolg weiterhin gerecht zu werden, sind wir bestrebt, unser Team kontinuierlich mit Fachleuten aus verschiedenen Cloud-Disziplinen zu erweitern. Wir suchen nach Expert:innen in Hyperscaler-Technologien. Die PCG bietet vielfältige Chancen, dein Know-how im Bereich Cloud effektiv einzusetzen und weiterzuentwickeln.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir DICH als HR Business Partner (w/m/d).

Worum geht´s?

Unser People & Culture Team hat schon so einige HR Meilensteine in unserem stark wachsenden und dynamischen Umfeld gesetzt, und sich und die Firma stets weiterentwickelt und dabei immer zusammengehalten.

Für unsere weitere Mission und Wachstum suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) für unsere Teams in der DACH Region, mit einem Fokus auf Personalentwicklung.

Bei uns erwartet dich ein tolles Team mit flachen Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzubringen. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und hast zudem die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und unsere Personalentwicklung aktiv mitzugestalten.

Du suchst Dir aus womit und wo du arbeiten willst. Egal ob an einem Mac, Windows, von zu Hause, oder im Office - arbeite so, wie du am produktivsten bist.

• Viel Freiraum durch freie Zeiteinteilung und der Möglichkeit vor Ort, Hybrid oder Remote von dort zu arbeiten, wo du dich am wohlsten fühlst.
• Moderner Technologie-Stack und freie Hardwarewahl.
• Kontinuierliche Fortbildung in Schulungen und Freiraum, neue Technologien zu testen.
• Exzellente Positionierung am Markt und starkes Unternehmenswachstum.
• Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege in einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. BahnCard, Deutschlandticket), Spendit Card, Wellpass uvm.
• 30 Tage Urlaub.
• Regelmäßige Company und Teamevents.

Das wirst du tun:

• Du gehst aktiv auf unsere Führungskräfte zu und berätst sie in allen personalrelevanten Themen, wie z.B. Performance Management, Mitarbeiterentwicklung und Feedbackkultur. Dabei baust du nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Du gestaltest aktiv unsere Unternehmenskultur mit: Mit deinen innovativen Ideen förderst du die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und schaffst ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
• Du setzt Impulse für eine moderne Personalentwicklung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zugeschnitten ist. Dabei entwickelst du unser bestehendes Entwicklungsmodell kontinuierlich weiter und bringst deine eigenen Ideen ein.
• Du begleitest unsere Mitarbeiter aktiv auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Dabei erarbeitest du passende Maßnahmen und Konzepte und sicherst die Qualität der Zielvereinbarungen.
• Als echter Teamplayer unterstützt du tatkräftig bei unseren Welcome Days für neue Mitarbeiter und bringst dich aktiv ein – gerne auch mit einem spannenden Vortrag zu HR-Themen oder unserer Unternehmenskultur.
• Du übernimmst HR-Projekte, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
• Als Botschafter unserer Kultur und Werte prägst du das Arbeitsumfeld maßgeblich mit. Du entwickelst unsere Weiterbildungslandschaft aktiv weiter und bietest unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – von Trainings und Workshops bis hin zu Sprachkursen.

Das wünschen wir uns von dir:

• Du hast fundierte Erfahrung, idealerweise im Bereich Personalentwicklung und in der Betreuung von Führungskräften oder Mitarbeiter:innen.
• Du arbeitest eng mit deinen Stakeholdern zusammen, um eine positive Employee Experience zu schaffen.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch.
• Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und gehst lösungsorientiert Herausforderungen an und bringst die Aufgaben auch zu einem positiven Ergebnis.
• Du bist ein Teamplayer und teilst gerne dein Wissen und deine Erfahrung mit Kolleg:innen und bist ebenso offen für neue Ideen.