HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Emden

Die Sesé Industrial Deutschland GmbH gehört zur Grupo Sesé. Die Grupo Sesé ist eine führende spanische Unternehmensorganisation im Bereich der Logistik und Produktion.

Mit unseren industriellen Dienstleistungen im Bereich der Produktion, bieten wir bei Sesé Industrial Deutschland GmbH, optimierte Produktions- und Montageprozesse an.

Diese ermöglichen uns, als qualitativ hochwertiger Automobilzulieferer, am Standort Emden, für unseren Kunden zu fungieren.

IHRE AUFGABEN:

1. Ansprechpartner von bis zu 100 Führungskräften und Mitarbeitenden am Standort Emden
2. Bewerbermanagement inklusive Verfassen und Schalten von Stellenausschreibungen
3. Rekrutierung von direkten und indirekten Mitarbeitern
4. Verwalten des Zeiterfassungssystem Dyflexis
5. Erstellung von Trainingsplänen und die Organisation interner und externer Schulungen
6. Durchführung von Onboardings und Schulungen
7. Führen von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen und Kritikgesprächen
8. Überwachen der gesetzlichen Vorschriften und Beratung der Führungspositionen
9. Administrative Tätigkeiten in der Personalabteilung (wie z.B. Führen von Statistiken, Erstellen von Verträgen, Mitarbeitereintritte und -austritte)
10. Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro

Anforderungen:

IHR PROFIL:

1. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkauffrau /-mann, abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation
2. Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position bereits mit
3. Zielorientiertheit, Strukturiertheit und Teamfähigkeit zählen zu Ihren Stärken
4. Sie zeichnen sich zudem durch Ihr Organisations- und Koordinationstalent aus.
5. Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
6. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

DAS ERWARTET SIE:

1. Eine langfristige Perspektive durch ein festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
2. Eine verantwortungsvolle Aufgabe
3. Offene Team- und Kommunikationsstruktur