HR Business Partner & People Development Manager (m/w/d)

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Warum gerade wir?

• Eine leistungs-, qualifikations- und berufserfahrungsgerechte Vergütung
• Umfassende Einarbeitung
• Homeoffice Möglichkeiten

Was erwartet Sie?

• Du bist verantwortlich für die proaktive, ganzheitliche Beratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen Personalprozessen und findest gemeinsam Lösungen
• Du vertrittst diese Lösungen konstruktiv und vertrauensvoll gegenüber den Mitbestimmungsgremien und bist ein Ansprechpartner auf Augenhöhe
• Du arbeitest eng mit den Personalsachbearbeitern und dem HR Service Center zusammen, um die gemeinsamen Lösungen umzusetzen
• Du steuerst Beurteilungs-, Vergütungs- und Personalentwicklungsprozesse (wie etwa Leistungsbeurteilung, Entgeltüberprüfung, etc.) und bist es gewohnt, Maßnahmen aus HR-Kennzahlen abzuleiten
• Die Umsetzung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen stellt eine weitere spannende Herausforderung für dich dar
• Du übernimmst gerne Verantwortung für die Verschlankung von HR-Prozessen sowie für die Entwicklung effizienter HR-Lösungen
• Du bist Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Personalentwicklungsthemen
• Evaluation und Optimierung von bereits vorhandenen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltung in Rahmen von Personalentwicklungsthemen
• Begleitung und Konzeption in Bezug auf unsere Initiative zur Führungskräfteentwicklung
• Verantwortlich für die interne Kommunikation und diverse Toolpflege

Was sollten Sie mitbringen?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder ein (Fach-) Hochschulabschluss in der Wirtschaftswissenschaft mit der Vertiefung im Personalwesen, z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie etc.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalumfeld und im Bereich der Personalentwicklung
• Du hast Erfahrung in der Steuerung und Konzeption von übergreifenden Projekten
• Erfahrung in der Workshop-Moderation (Trainer-Ausbildung)
• Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und idealerweise mit dem Personalmanagement System Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner & People Development Manager (m/w/d).

Stellendetails

Branche
Automobilindustrie, Commercial jobs

Arbeitszeitmodell
full-time, Vollzeit, Heimarbeit / Telearbeit

Einsatzort
70565 Stuttgart-Vaihingen

Vergütung
Ab 40 €/h

Kontaktinfo

Office People Personalmanagement GmbH

Amin Valifard

T: 0711 2202 2860
Hospitalstraße 35
70174 Stuttgart