HR Business Partner mwd

Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die selbstständige Betreuung unseres anspruchsvollen Sales-Bereichs in Düsseldorf, der von Außendienst bis hin zum Telesales reicht und unsere größte Businessunit bildet.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Du bist Sparringspartner in unserer in Deutschland ansässigen Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen und legst großen Wert auf den Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an unseren Businessanforderungen.
• Dein Aufgabengebiet umfasst die selbstständige und vollumfängliche Betreuung Deines Fachbereiches in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der Richtlinien unseres Unternehmens.
• Mit der Entwicklung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer People-Prozesse, Konzepte und unserer Strategie setzt Du zukunftsorientierte Akzente.
• Du verstehst es systematisch, mit Argumenten und Kennzahlen von Deinen Ideen zu überzeugen.
• Du bist verantwortlich für die strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung in Deinem Aufgabengebiet.
• Du engagierst Dich in internationalen Projekten und übernimmst die (Teil-)Projektleitung strategischer Projekte.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d).
• Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Sales-Standorten Münster, Paderborn, Frankfurt, Köln.

Zusätzliche Informationen:

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei uns wohlfühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub, 1 Brauchtumstag, 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Risikolebensversicherung.
• Vergünstigtes Parken, Job oder DeutschlandTicket.
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal.

Gleiche Möglichkeiten für alle, das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.

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