HR Business Partner (m/w/d) Technologiekonzern

Für unseren Mandanten, einen innovativen und international agierenden Technologiekonzern, suchen wir aktuell einen Business Partner (m/w/d) für den Fachbereich Personal Management in Bremen. Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die Diversität und die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre unseres Mandanten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer vielseitigen Funktion als HR Business Partner (m/w/d) stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften am Standort Bremen bei allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite und begleiten sie durch alle Phasen des Employee-Lifecycles.
• Mit Ihrem fachlichen Know-how stellen Sie die präzise, regelkonforme Bearbeitung administrativer Anliegen sicher und sorgen für deren korrekte Erfassung in den HR-Systemen.
• Als vertrauensvoller Sparringspartner arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung am Standort Bremen zusammen, insbesondere bei der strategischen Personalbedarfsplanung und der Umsetzung innovativer HR-Projekte.
• Sie übernehmen die Leitung des Rekrutierungsprozesses und des Onboardings neuer Mitarbeitender in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und setzen bei Bedarf gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen um.
• Regelmäßig erstellen Sie mit Ihrem analytischen Blick detaillierte Reportings und Analysen, aus denen Sie umsetzbare Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung ableiten.
• Zudem treiben Sie unternehmensweite HR-Projekte voran, mit einem besonderen Fokus auf die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ihr Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Business Administration oder Sozialwissenschaften haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung ebenfalls, wenn Sie über einen alternativen Ausbildungsweg sowie relevante praktische Erfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen.
• Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Konzernumfeld, Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) sowie ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit.
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie mit Abrechnungssoftware zeigen Sie sich routiniert.
• Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil als HR Business Partner (m/w/d) ab.

Job Details

• Office-Management
• Bremen
• Vollzeit
• Direktvermittlung

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Daniela Wankerl

Kontakt

jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen

0421 398885-00
jobs.personalberatung@jobtimum.eu