HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.)

Als führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Verbundwerkstoffen und Elektronikmaterialien ist Krempel Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien und Komponenten tragen dazu bei, den Schutz von Leben und Technik effizient, verlässlich und verantwortungsvoll zu sichern.

Standort: Vaihingen/Enz

• Vollzeit
• Unbefristet

Du bist ein:e HRler:in aus tiefster Seele und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das genauso tickt wie Du? Dann sollten wir uns unterhalten! Wir suchen Dich, wenn Du die Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen von A bis Z als Dienstleistung verstehst. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind für Dich kooperatives Zusammenwirken im Sinne der Mitarbeiterschaft und des Unternehmens und das Mitwirken in internationalen Projekten ist die Sahnehaube.

Aber auch trockene Betriebsvereinbarungen, hausinterne Regelungen und administrative Arbeit schrecken Dich nicht ab? Und Du schätzt die enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und dem Team. Worauf wartest Du noch? Wir möchten Dich kennenlernen!

Aufgaben

• Personalbetreuung: Durchführung anspruchsvoller Personalbetreuungsmaßnahmen in Deutschland
• Betriebsratsarbeit: Gesamtorganisation der Betriebsratsarbeit sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Regelungen: Prüfung, Entwicklung und Abstimmung von unternehmensweiten Regelungen
• HR-Projekte: Mit-/Leitung gruppenweiter HR-Projekte
• HR-Prozesse: HR-Prozesse verantwortlich übernehmen, vorantreiben und digitalisieren
• Enge Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den anderen HR-Kolleg:inn:en

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich HR, BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung: Erfahrung im Bereich Personal in einer generalistischen HR Rolle (HR Business Partner)
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse des Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrechts
• IT-Kenntnisse: Gute EDV-Kenntnisse (M365, SAP) und hohe IT-Affinität
• Persönlichkeit: Intrinsisch motivierte, organisierte und geplante Arbeitsweise
• Reisebereitschaft: Gelegentliche Reisebereitschaft in Deutschland und UK
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Vergütung: Attraktive Vergütung mit persönlichen Bonus-Zielvereinbarungen
• Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit für viel Flexibilität
• Mobiles Arbeiten: Nach Abstimmung bis zu 2 Tage pro Woche möglich
• Urlaub: 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und geschätzt wirst
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsmanagement: Umfassende Betreuung durch unsere Betriebsärzte
• Kantine: Vergünstigtes Mittagessen
• Zuschüsse: Diverse Zuschüsse, z. B. für Essen und Fahrtkosten
• Jobrad: Leasing eines Fahrrads oder Pedelecs zu attraktiven Konditionen
• Parkplätze: Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten an allen Standorten

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.