HR Business Partner (m/w/d)

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco findest Du den für dich passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Unser Auftraggeber ist Marktführer und Europas größter Produzent von Kunststoffrohren und bietet seinen Kunden nachhaltige Produkte und Lösungen für Sanitär-, Abwasser- und Kanalsysteme, Dachentwässerung, Regenwassermanagement sowie Heizung und Kühlung.

Wachstumsbedingt sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner / HR Specialist in Vollzeit.

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütungsstandards nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• 37,5 Stunden/Woche
• Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt als Jahresleistung („Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub
• tarifliches Wahlrecht von zusätzlichen 5 Urlaubstagen oder einer weiteren Sonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit 80% Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Kantine und Getränke
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristete Festanstellung

Deine Aufgaben:

Dein Aufgabenbereich als Ansprechpartner:

• Berate und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalbezogenen Angelegenheiten
• Koordiniere den Austausch mit externen Firmen und Partnern wie Personalvermittlern, Arbeitgeberverbänden und anderen Schnittstellen
• Übernimm Verantwortung für Orbia Pulse (SAP Success Factors) und bringe dein Know-how in HR-Systemen ein
• Arbeite eng mit dem Betriebsrat und dem People Team der Business Unit Western Europe zusammen, um Lösungen auf den Punkt zu bringen

Deine Aufgaben im Bereich Personalmanagement:

• Unterstütze Führungskräfte aktiv bei Personalplanung, Bedarfen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bearbeite Personalvorgänge wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte und Personalanforderungen – von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Übernimm Verantwortung für Recruiting-Aktivitäten, sowohl intern als auch extern, in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team und externen Partnern
• Unterstütze bei der Erstellung von Statistiken und Reportings, um datenbasierte Entscheidungen zu fördern
• Erstelle professionelle Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge und aussagekräftige Arbeitszeugnisse
• Gestalte On- und Offboarding-Prozesse mit und bringe deine Ideen aktiv in spannende HR-Projekte ein.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation – du bringst das nötige Know-how für den HR-Bereich mit
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, die zeigt, dass du ein Profi in deinem Fach bist
• Sicher im Umgang mit MS Office und SAP HR – du nutzt digitale Tools, um Prozesse effizient zu gestalten
• Gute Englischkenntnisse, die dir den internationalen Austausch erleichtern
• Kommunikationsstärke und Belastbarkeit – du behältst in jeder Situation den Überblick und findest die richtigen Worte
• Ein echter Teamplayer mit Herz und Verstand, kombiniert mit einem ausgeprägten Einfühlungsvermögen
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir im Blut, und du bringst eine starke Kunden- und Lösungsorientierung mit.

Über uns:

Seit über 60 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in Unternehmen verschiedener Branchen. Personen mit wenig Kenntnissen, Berufserfahrene und Expert:innen machen bei uns Karriere. Unsere 4,1* Google Bewertung und 4,2* kununu Bewertung zeigen unsere Begeisterung und unseren Einsatz. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte!

Interessiert? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte den Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir nehmen den Kontakt auf.