HR Business Partner (m/w/d)

Stellen-ID: 59597

Standort: Springe, DE

Karrierestufe: Experte

Fachbereich: Personalwesen

Beschäftigungstyp: Festanstellung

Wir freuen uns, unser Wachstum mit Ihnen (m/w/d) als HR Business Partner (m/w/d) ab sofort unbefristet gemeinsam weiter voranzutreiben. In dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und entwickeln innovative HR-Lösungen.

Was ist das Beste daran, mit uns zu arbeiten?

• Sie tragen dazu bei, Leben zu retten - Jeder Tag ist bedeutsam, denn wir stellen lebensrettende Medikamente her.
• Sozialleistungen - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Benefit-Portal mit vorteilhaften Angeboten, Fahrradleasing, externes Gesundheitscoaching sowie regelmäßige Firmenfeiern.
• Kompetenzentwicklung – Wir bieten verschiedene interne und externe Mitarbeiter- und Führungskräfteschulungen, Traineeprogramme und digitale Lösungen an.
• Sonstiges - Bei uns können Sie am kurzen Freitag früher ins Wochenende starten.

Was sind Ihre Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d)?

• Partner des Fachbereiches bei der Personalplanung.
• Proaktive Beratung der Führungskräfte zu personellen Maßnahmen und Umsetzung dieser.
• Umsetzung der Personalstrategien.
• Rekrutierung entsprechend Position Managements.
• Abstimmung der Vertragskonditionen mit Vorgesetzten aus HR und Fachbereich, Vertragserstellung und Dokumentation.
• Eigenständige Klärung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften der definierten Fachbereiche hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Erstellung von Dokumenten des Employee Life Cycle (z.B. Zeugnisse, Arbeitsverträge).
• BEM-Verfahren inkl. Durchführung der Gespräche.
• Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen.
• Unterstützung des On- und Offboardings.

Was bringen Sie mit?

• Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in ähnlicher Position, gerne in Industrieunternehmen.
• Hohe IT-Affinität und gute IT-Anwenderkenntnisse (insb. MS Office).
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift.

Bewerben Sie sich jetzt!

Markus Meyer-Pannwitt (Recruiter) freut sich auf Ihre Bewerbung einschließlich Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Bei Fragen steht er Ihnen zur Position gerne unter +49504177918 634 zur Verfügung.

Lernen Sie mehr über den Standort Springe auf unserer Website und folgen Sie uns auf LinkedIn!

Über Octapharma

Octapharma ist eines der weltweit größten Unternehmen, das humane Proteine aus menschlichem Plasma und humanen Zelllinien entwickelt und herstellt. Mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden unterstützen wir die Behandlung von Patientinnen und Patienten in 120 Ländern mit Produkten in drei therapeutischen Bereichen: Immuntherapie, Hämatologie und Intensivmedizin. Mit sieben Forschungs- und Entwicklungsstandorten sowie fünf hochmodernen Produktionsstätten in Österreich, Frankreich, Deutschland und Schweden betreibt Octapharma zudem über 195 Plasmaspendezentren in Europa und den USA.

Seit vier Jahrzehnten engagieren wir uns für die kontinuierliche Verbesserung der Versorgung von Patientinnen und Patienten weltweit.