HR Business Partner (m/w/d)

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Ravensburg, Bad Waldsee, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in direkter Festanstellung. Ref. 38923

• Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.
• Zeitersparnis – wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen.
• In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden.
• Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben.
• Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.
• Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess – auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern.
• Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden.
• Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten – durch eine Bewerbung an Schmieder!

• Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle.
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten.
• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen.
• Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding.
• Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen.
• Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling.
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen.
• Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit.