Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Bewerbungsmanagement von der Anzeige über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung inklusive der Erstellung sämtlicher vertraglicher Unterlagen
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt in sämtlichen personellen Angelegenheiten
Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Organisation
Strategische und konzeptionelle Mitarbeit zur Optimierung der HR Organisation sowie die Unterstützung bei HR Projekten
Unsere Anforderungen
Herzblut und Engagement, Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein und einen professionellen Arbeitsstil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement mit strategischen bzw. beratenden Aufgaben sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Begeisterungsfähigkeit andere Menschen mitzureißen und zu motivieren
Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke
Wir bieten
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen