HR Business Partner (m/w/d)
Jobbeschreibung
Werde Teil der DOVISTA-Gruppe und bring frischen Wind in unser Werk „Triptis“
Deine Mission:
- Zahlen sind dein Ding? Dann erstelle und analysiere Statistiken, Reports & Co.!
- Du weißt, wie man aus HR-Kennzahlen (z. B. HR-Scorecard) echte Maßnahmen ableitet.
- Komplexe Mitarbeiteranfragen? Du recherchierst, löst und erklärst – mit Leichtigkeit.
- Du unterstützt die Personalleitung bei Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitsgesetze, Tarifverträge und Co. hast du immer im Blick.
- Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Trennungsmanagement – du behältst den Überblick.
- BGM und Personal-Leasing sind bei dir in guten Händen.
- Du steuerst standardisierte HR-Prozesse wie Mitarbeiterbefragungen, Zielvereinbarungen und Bonuszahlungen.
- Als ansprechpartner berätst du das Management bei HR-Fragen und Herausforderungen.
Dein Profil:
- Studium in Personalmanagement oder BWL (Bachelor/Master) – check!
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR, davon 1-2 Jahre in einer ähnlichen Position.
- Du kennst dich in tarifgebundenen Produktionsunternehmen aus? Perfekt!
- Deutsch und Englisch? Fließend und verhandlungssicher.
- MS Office, Abrechnungssysteme und HR-Prozesse sind dein tägliches Brot.
- Arbeitsrecht und Tarifrecht? Hast du drauf!
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten? Selbstverständlich.
Was wir dir bieten:
- Guter Job, gutes Geld: Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag plus Extras obendrauf.
- Weil du es verdienst: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und satte 30 Tage Urlaub.
- Mehr für dich: Vermögenswirksame Leistungen.
- Zeit, die bleibt: Geregelte Arbeitszeiten und ein Zeitkonto, das deine Überstunden ausgleicht.
- Top-Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, familiäres Klima und eine lange Tradition.
- Kleine Extras, große Wirkung: Kostenlose Versorgung mit Wasser, Kaffee und frischem Obst.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann her mit deiner Bewerbung!
Schick uns deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an
pgroe@dovista.com.