HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• HR-seitige Betreuung mehrerer Standorte
• Fachliche Führung von HR Administratoren an den Standorten
• Ganzheitliche Betreuung entlang des gesamten Employee-Lifecycle-Prozesses
• Beratung und intensive Zusammenarbeit mit den Fach- und Führungskräften der Fachbereiche
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung und Optimierung von HR-Prozessen
• Betreuung und Umsetzung von diversen HR Projekten
• Betreuung und Weiterentwicklung des HRIS-Tools REXX
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften, sowie internen Richtlinien
• Unterstützung bei der Personaladministration, wie Betriebsratsanhörungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Stammdatenpflege

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwerpunk BWL / Human Resources
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und -führung
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Eigenständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und hohe interkulturelle Kompetenz
• Hands-on Mentalität und Reisebereitschaft
• Freude an der gemeinsamen Entwicklung von Prozessen

Was wir Ihnen bieten:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flache Hierarchien und Du-Kultur auf allen Ebenen
• Deutschlandticket oder Mitarbeiterparkplatz
• Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
• Mitarbeiter-Events und kostenfreies Getränkeangebot
• Eine gute Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Freiraum für eigene Ideen

Unser Kunde ist im Bereich der Luftfahrt tätig.

Das Jahresgehalt liegt bei bis zu 70.000€.