HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Bereich Personal, Standort Herford oder Paderborn, unbefristet, Voll- oder Teilzeit

Du willst die Energiewende zu deinem Job machen? Dann komm in unser Team und leiste mit uns jeden Tag einen echten Beitrag zum Klimaschutz! Wir sind nicht nur verlässlicher Betreiber von Verteilnetzen für Strom, Gas und Wasser, sondern auch Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen auf dem Weg zur Klimaneutralität in unserer Region. Hilf uns mit deinen Ideen und Kompetenzen dabei, die Energiewende vor Ort zu gestalten und mach unser Team größer, bunter und fit für die Zukunft!

• Partner der Führungskräfte zu allen HR-Themen als Sparringspartner und Dienstleister wie auch als strategischer Partner und in der Governance-Rolle
• Mitgestalter der Personalstrategie und Prozesseigner für diverse Personalthemen
• Mitverantwortung bei Erreichung der Strategieziele der Bereiche für Themen mit HR-Bezug (z.B. Führung, Change, etc.)
• Ansprech- und Verhandlungspartner für den Betriebsrat in relevanten HR-Themen

• Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und/oder in der strategischen HR-Arbeit sowie ein solides arbeitsrechtliches Wissen
• Expertise in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder
• Leidenschaft für Personal- und Leadershipthemen

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung.
• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Arbeitszeitkonten.
• eine herzliche Du-Kultur und regelmäßige Betriebsfeste.
• Wachstum mit unseren vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• attraktive Vergütung im tariflichen und außertariflichen Gefüge.
• Beratung und Unterstützung mit konkreten Maßnahmen rund um Beruf und Familie.
• ein breites Angebot zu Gesundheit mit Sportkursen, Vorsorgeuntersuchungen, Physiotherapie und mehr.
• kostenfreie Parkplätze, vergünstigtes Laden für dein E-Auto, einen Fuhrpark und Kantinen.
• einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland für Nicht-EU-Bürger erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.