HR Business Partner (m/w/d)

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Luftfahrtkunden. Die Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist ein europäischer Hersteller von Hubschraubern und Flugzeugbauteilen in Donauwörth.

Unsere Leistungen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell, mit einem Stundenlohn von 32,86€
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen führen:
  • z. B. Kontaktgespräche, Versetzungsgespräche, Entwicklungsgespräche, Fehlzeitengespräche, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen, Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen (Personal)
• Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
• Ergebnisse auswerten und kommentieren
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
• Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
• Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
• Vorstellungsgespräche führen sowie die endgültige Auswahl treffen
• Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren
• Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
• Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln und ein einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
• Arbeitsbewertung veranlassen, ggf. unter Beachtung tariflicher und innerbetrieblicher Vorschriften durchführen
• Tarifgruppen entsprechend dem Ergebnis der Arbeitsbewertung vertreten
• Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen und mit den Vorgesetzten abstimmen
• Leistungsbeurteilungen auswerten und sachgemäße Anwendungen sicherstellen
• Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren und die Hintergründe erläutern
• Maßnahmen des Personalbereiches gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern vertreten und begründen

Ihre Qualifikationen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbares mit dem Schwerpunkt Personalwesen
• mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Personalwesen oder im Projektmanagement
• gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting oder als Senior HRBP
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-Tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständigkeit, Kundenorientierung sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Heute wagen. Morgen begeistert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Genau Ihr´s? Übersenden Sie uns heute noch Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus einem ausführlichen Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen (Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, sonstige Bescheinigungen und Zertifikate) mit einer Maximalgröße von 4 MB. Bitte nutzen Sie den Button „JETZT BEWERBEN“.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Luft- und Raumfahrtindustrie, die mit Equal Pay vergütet wird. Bei AERO – Partner von Airbus – haben Sie einen unbefristeten Arbeitsvertag und werden von Beginn an von Spezialisten betreut; sei es bei dem Thema Bewerbung, Einstellung, Abrechnung oder Dienstreise sowie bei allen weiteren Fragen.