HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Benefits: Diese Position ist eine unbefristete Direktanstellung bei unserem Kunden.
Unser Kunde bietet ein attraktives Vergütungspaket, ein flexibles Arbeitsumfeld, kontinuierliche betriebliche Weiterbildungen sowie eine offene Unternehmenskultur.
Ihr Einsatz

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zuständigkeit für die Personalentwicklung und Personalbetreuung
• Verantwortung für den Recruiting Prozess und das Bewerbermanagement
• Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Personaladministration und Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
• Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen
• Betreuung von Prüfungen seitens der Ämter und Krankenkassen
• Erstellung von Analysen und Auswertungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

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Staffxperts. Für Menschen mit Ambitionen.