HR Business Partner (m/w/d)

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalwesen erfolgreich abgeschlossen? Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, z. B. als Personalreferent, HR Generalist oder als HR Manager sammeln können? Sie sind auf der Suche nach einer neuen, spannenden Herausforderung bei einem Top-Arbeitgeber in der Region?

Für unseren Mandanten, einem internationalen Unternehmen im Bereich Logistik, suchen wir aufgrund des starken Wachstums einen HR Business Partner zur Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung. Als HR Business Partner sind Sie Gestalter und Berater mit strategischem Fokus.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

Ihre Aufgaben

• Sie stehen Führungskräften und dem Management als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in kollektivrechtlichen Angelegenheiten und setzen entsprechende Maßnahmen um.
• Sie analysieren Zahlen, Daten und Fakten, erstellen aussagekräftige KPIs und leiten gemeinsam mit dem Management geeignete Maßnahmen ein.
• Sie tragen zur Sicherstellung einer verlässlichen Personal-Einsatzplanung (PEP) bei und begleiten die damit verbundenen Rekrutierungsprozesse.
• Sie übernehmen die fachliche und persönliche Führung, Anleitung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Erfahrungen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, eine Zusatzqualifikation oder ein Studium im Bereich Personalwesen.
• Sie können fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben evtl. schon Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
• Sie verfügen über gute MS-Office- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

• Ein attraktives Gesamtpaket mit überdurchschnittlicher Vergütung im IG-Metalltarif, Zulagen und freiwilligen/betrieblichen Sozialleistungen.
• Home Office Option, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
• Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz.
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
• Viele Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, JobRad mit Arbeitgeberzuschuss, bAV uvm.