HR-Business Partner/in (m/w/d) für den Schienenverkehr

HR-Business Partner/in (m/w/d) für den Schienenverkehr

Berufsfeld:

Referenznummer: 100-AP-61603NBP

Arbeitsort: Berlin

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als HR-Business Partner/in (m/w/d) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als verlässlicher Partner unseres Kunden, einem global agierenden Konzern aus dem Personen- und Schienengüterverkehr, sucht die SimpleXX GmbH in Form der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption für den Standort Berlin eine/n HR-Business Partner/in (m/w/d). Es erwarten Sie interessante Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, welches auch zukünftig gute Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Sie.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungskette Personal
• Beachtung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
• Sie sorgen dafür, dass die Anforderungen und Bedarfe bei der Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeiter/innen erfüllt werden, damit verbunden: die Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie die Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Sie wirken bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen mit
• Sie nutzen Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere um bei der Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten zu unterstützen
• Sie sind Impulsgeber für Angebote der PE/FKE und zugleich Berater/in und Begleiter/in der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement
• Initiierung von Veränderungsmaßnahmen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen

Wir wünschen uns:

• Erfolgreiche akademische Laufbahn und Erfahrung als HR-Business Partner/in
• Organisationstalent und ausgeprägte Selbstständigkeit
• Sehr gute PC-Kenntnisse & Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit und sehr gute Koordination

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen vom ersten Tag an
• Perspektive auf Übernahme durch den Kundenbetrieb
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Generelle eine 39-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Unterstützung bei Reisebuchungen und Erstattung der Kosten
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren sofern für den Einsatz erforderlich (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional