HR Business Partner:in

Im Auftrag unseres Mandanten, einem marktführenden Produktionsunternehmen für innovative Systemlösungen, sind wir auf der Suche nach einem souveränen und engagierten

HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Weißenfels

TÄTIGKEITSPROFIL

• Als HR Business Partner sind Sie zentraler Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Für einen zugewiesenen Funktionsbereich übernehmen Sie das Recruiting für den Standort.
• Dabei entwickeln und implementieren Sie neue Talentmanagement-Strategien.
• Des Weiteren liegt die Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie anderen internen Stakeholdern in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie unterstützen Führungskräfte und Teams auf allen Ebenen und fördern die erfolgreiche Implementierung neuer Strukturen und begleiten die Einführung sowie Optimierung von HR-Systemen, Projekten und Prozessen.
• Im Change-Management unterstützen Sie Führungskräfte und Teams bei der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen.
• Zudem setzen Sie frische Impulse und inspirieren andere, neue Perspektiven einzunehmen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
• Auch haben Sie die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle in der Personalentwicklung einzunehmen.

ANFORDERUNGSPROFIL

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringen Sie praktische Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, mit.
• Branchenerfahrung in der produzierenden Industrie sind von Vorteil.
• Sie haben Freude daran, etwas zu bewegen und Innovationen voranzutreiben.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von analytischem Denken, Lösungsorientierung und der Freude, im Team zu arbeiten.
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.

MANDANTENPROFIL

• Weltweit etabliertes, marktführendes Unternehmen.
• Flache Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum.

RAHMENBEDINGUNGEN

• Ab sofort.
• Unbefristete Anstellung.
• 38,5 Wochenstunden.
• 50T – 60T Euro Bruttojahresgehalt.

WEITERE BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten.
• Homeoffice Möglichkeit.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• BGM, u.v.m.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN:

Ann-Monique Richter

Consultant

HYDE Executives GmbH

Leipziger Straße 70/71

06108 Halle (Saale)

T +49 345 515 303 80

ann-monique.richter@hyde-executives.de