HR Business Partner / Führungskräfteberater

1. Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer-Lebenszyklus
2. Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshop)
3. Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten
4. Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses
5. Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat

1. Abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung
2. Zusatzqualifikationen von Vorteil aber nicht Bedingung: Coaching, Moderation, Changemanagement
3. Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung
4. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
5. Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit
6. Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
7. Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
8. Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise
9. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.