HR Business Partner (d/f/m)

Seit 1999 nimmt DHL Consulting in einem der internationalsten Unternehmen – der DHL Group – eine zentrale Rolle ein. Wir unterstützen sämtliche Geschäftseinheiten und globalen Funktionen der DHL Group mit Management Consulting Services und arbeiten dabei eng mit dem Top-Management des Konzerns zusammen.

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Unser Team setzt auf Vielfalt, Zusammenarbeit und herausragende Leistung, um unser Kundenversprechen in die Tat umzusetzen.

Über 130 Berater:innen arbeiten in unseren drei Büros in Deutschland, Singapur und den USA an spannenden internationalen Projekten, die eine große Bandbreite an Beratungsthemen abdecken. Im Head Office von DHL Consulting in Bonn sind rund 100 Kolleg:innen aus 30 verschiedenen Ländern tätig.

Unsere Schwester Serviceline, DHL Data & Analytics, besteht ebenfalls aus mehr als 100 Fachkräften, darunter Data Engineers, Data Scientists und Product Owner. Das Team hat zusätzlich zu seinem Hauptsitz in Bonn Mitarbeitende in Singapur, Italien und Miami.

Dabei nutzen die Experten Machine Learning, Künstliche Intelligenz (KI) und Operations Research, um Geschäftsprozesse zu optimieren, die Digitalisierung zu beschleunigen und die Ergebnisse der DHL Group zu verbessern sowie ESG-Ziele zu erreichen.

Dein Team:

Unser 10-köpfiges HR-Team kümmert sich leidenschaftlich um die Mitarbeitenden beider Service Lines, rund um die Themen Talent Acquisition, HR Business Partnering, HR Management, Staffing sowie Personalentwicklung. Du wirst das HR Business Partnering für DHL Consulting sowie für unsere Schwester Serviceline Data & Analytics verantworten und eng mit allen Teammitgliedern zusammenarbeiten.

Aufgaben

• Steuerung und Coaching von zwei Mitarbeiter:innen, die dich im HR-Management und bei der HR-Administration unterstützen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten, insbesondere bei der Interpretation und Anwendung von HR-Regelungen und Prozessen.
• Erstellung von Berichten und Datenanalysen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Managements in übergeordneten Personalthemen (wie z.B. Analyse von Fehlzeiten oder Gehaltsstandards).
• Sicherstellung der einheitlichen Anwendung und Einhaltung von HR-Vorschriften sowie der nationalen Gesetzgebung in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten (wie z.B. Disziplinarmaßnahmen) und regelmäßiger Austausch mit den Fachabteilungen der DHL Group, wie zum Beispiel Legal, Compliance oder Compensation & Benefits, zur Sicherstellung der Einhaltung aller Konzernrichtlinien.
• Verantwortung der Arbeitssicherheit und entsprechender Maßnahmen.
• Initiierung und Implementierung strategischer und operativer HR-Maßnahmen sowie Mitarbeit an Projekten, in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen.

Profil

• Ein Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Sichere Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Eine äußerst sorgfältige Arbeitsweise und Einhaltung hoher Qualitätsstandards.
• Starkes analytisches Denkvermögen und Durchsetzungsfähigkeit.
• Wertschätzung des direkten Austauschs und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln.

Wir bieten

Bei uns herrscht eine lockere, unterhaltsame und von Unterstützung geprägte Unternehmenskultur mit dem Fokus, durch Erkenntnisse einen echten Impact zu erzielen. Wir leben New Work und fördern innovative Arbeitsweisen, die unsere Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellen.

Dazu gehören viele Initiativen beispielsweise zu den Themen Wellbeing und psychologische Sicherheit. Wir haben die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren, zu experimentieren und uns ständig weiterzuentwickeln.

Deine Karriere bei DHL Consulting beginnt mit zahlreichen Schulungsangeboten. Natürlich arbeitest du bei uns im hybriden Home-Office-Modell – unser modernes Büro wirst du lieben. Unser attraktives Gehaltspaket enthält unter anderem ein Jobticket, einen Parkplatz (monatliche Gebühr) oder ein Fahrradleasing – ganz egal wie du pendeln möchtest, wir helfen dir dabei, die Reise so angenehm wie möglich zu gestalten.

Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, vergünstigt Aktien der Gruppe zu erwerben. Zudem bieten wir dir betriebliche Altersvorsorge und DHL-Kinderbetreuungseinrichtungen. Du profitierst außerdem von wöchentlichen Aktivitäten wie Fußball, Volleyball, Pilates und vielem mehr.