HR BUSINESS PARTNER CORPORATE (m / w / d)

KFC gehört neben Taco Bell, Pizza Hut und Habit Burger Grill mit mehr als 59.000 Restaurants in über 155 Ländern zu YUM!. Die deutsche Business Unit (Deutschland und die Schweiz) ist ein mehr als 220 KFCs starker Wachstumsmarkt. Angesichts des Franchisecharakters unseres Business bietet KFC die unternehmerische Dynamik eines Start-ups, kombiniert mit den wirtschaftlichen Stärken eines etablierten Unternehmens.

In Deiner wichtigen Rolle leistest Du durch das Vorantreiben innovativer HR-Strategien, Prozesse und Systeme einen bedeutenden Beitrag zur Effizienz und zum Erfolg unseres Unternehmens. Du begleitest den kompletten Life-Cycle unserer Mitarbeitenden, bist anerkannter Coach und Berater unserer Führungskräfte und förderst / repräsentierst unsere außergewöhnliche Kultur.

Deine Aufgaben

• Businesspartnering für alle Mitarbeitenden unseres Brand Centers in Ratingen, Förderung unserer Kultur
• Employee Lifecycle Management vom Recruitment, Onboarding, Talent und Performance Mgmt., Handling diverser HR-Anforderungen, bis zum Offboarding
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien für die Akquise, Förderung und Bindung von Talenten
• Kompetente, kreative Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-Angelegenheiten, u.a. Lösung von Konflikten, Förderung von Kollegialität, Engagement und Effektivität etc.
• Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Policies
• Entwicklung strategischer HR-Initiativen, Leitung und Umsetzung entsprechender Projekte, Einführung skalierbarer Prozesse und Systeme
• Steuerung von Dienstleistern

Deine Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mind. 5 Jahre in ähnlicher Funktion sowie Erfahrung in Matrix-Organisationen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Payroll, Vergütung und Sozialleistungen
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, Proaktivität, Integrität und Fähigkeit, treffsicher zu analysieren
• Hohe emotionale Intelligenz, exzellente zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten
• Teamorientierte, innovative und kreative Denkweise
• Fähigkeit, sich einer dynamischen Umgebung anzupassen und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- & MS-Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

• Eine anspruchsvolle Position mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Informelles Arbeitsklima - das sich durch einen starken Teamgeist auszeichnet
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
• Neben einem attraktiven Gehaltspaket eine lukrative Regelung zur bAV
• Interessante individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Klingt interessant? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!