HR and Organizational Development Manager (m/w/d)

Proaktive Gestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung. Fachliche Leitung globaler Projekte und Schulungen. Beratung zu Nachwuchs- und Nachfolgeplanung mit modernen Methoden. Entwicklung von Anforderungen für die moderne Arbeitswelt.

Die Aufgaben

• Proaktive Gestaltung der strategischen internationalen Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung
• Fachliche Leitung von nationalen und globalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung, Best Practice Programmen etc.
• Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden auf internationaler Ebene
• Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings
• Erarbeitung von zukünftigen Anforderungen an die moderne Arbeitswelt und die Belegschaft und Ableitung von Entwicklungsprogrammen

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Personal (Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL oder auch Pädagogik) oder ähnliche Qualifikationen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der internationalen Personal-/Organisationsentwicklung im industriellen Umfeld
• Fachkenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung sowie Business Coaching vorausgesetzt
• Gute Problemlösekompetenzen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter analytischer Ansatz
• Leidenschaft und Begeisterung für das Teilen von Best Practices, Trainings und Methoden, die sich positiv auf die Leistung des einzelnen Mitarbeitenden und die des Unternehmens auswirken
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Das Angebot

• Werden Sie Teil eines vielseitigen florierenden Unternehmens mit hervorragender Auftragslage
• Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten und hochinteressanten Produkten
• Das etablierte Team zeichnet sich durch große Fachexpertise und ein Miteinander auf Augenhöhe aus
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns IhrenLebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) zu oder alternativ per E-Mail unter Angabe der Kennziffer DE-23498 an hamburg.de@mercuriurval.com.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Dennis Tanke (+49 40 85 17 16 0) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Das Unternehmen

Heckler & Koch, ein seit über 70 Jahren etabliertes mittelständisches Unternehmen, steht für Innovationskraft, Zuverlässigkeit und handwerkliche Perfektion. Als weltweit führender Hersteller von Handfeuerwaffen ist Heckler & Koch der verantwortungsbewusste und verlässliche Partner für Sicherheitskräfte, Polizei und NATO-Einsatzkräfte sowie deren verbündete Staaten. Mit unserer internationalen Unternehmensgruppe, die in den USA, Frankreich und Großbritannien vertreten ist, trägt das Unternehmen wesentlich zum Schutz von Freiheit und Demokratie bei.

Um den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens zu sichern, liegt ein starker Fokus auf der Ausrichtung der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung. Es ist notwendig, die Qualifizierung der Mitarbeitenden strukturiert voranzutreiben, um beispielsweise neue Fertigungsprozesse und -technologien erfolgreich zu integrieren. Da sich das Unternehmen auf die Veränderung der globalen Märkte einstellen möchte, ist ebenso ein interner Kulturwandel erforderlich, was sich speziell auf Arbeits- und Verhaltensweisen auswirken wird.