Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Erfurt

Haben Sie eventuell gerade Ihre Fach- oder Hochschulausbildung als Heilpädagoge*in, Sonderpädagoge*in abgeschlossen und/oder suchen als heilpädagogische Fachkraft einen zeitlich begrenzten Einstieg in Ihr Arbeitsfeld? Suchen Sie zudem eine abwechslungsreiche und spannende neue berufliche Herausforderung als heilpädagogische Fachkraft in einem Kindergarten mit inklusivem Ansatz? Ihnen sind sowohl eine angenehme Arbeitsatmosphäre als auch attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Integrativen Kindergarten "Ringelblume" in Erfurtbetreuen wir in drei Bereichen insgesamt 120 Kinder. Unsere pädagogischen Schwerpunkte liegen auf der gelebten Inklusion, dem Situationsansatz mit erlebnispädagogischen Elementen, gesunder Ernährung und Sprachförderung. Projekte und Ideen der Kinder, Eltern und Pädagog*innen gestalten unseren Alltag gemeinsam kreativ und aktiv.

Wir bieten Ihnen ab sofort eine Anstellung mit 35–39 Wochenstunden, befristet bis zum 31.07.2025, mit der Option auf Entfristung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Förderung der uns anvertrauten Kinder
• Unterstützung der Kinder in ihrer Bildung, Erziehung und Betreuung nach unserem pädagogischen Konzept und dem Thüringer Bildungsplan
• Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der Eltern

• Abgeschlossene Ausbildung als heilpädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiven und interdisziplinären Kontexten
• Verantwortungsbewusstsein, Offenheit sowie Kommunikationsstärke
• Sie sind sich Ihrer Stärken und Herausforderungen bewusst und bringen diese effektiv in die Arbeit am Kind ein
• Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt und der gesetzlich vorgeschriebenen Impfungen
• Ersthelfernachweis

• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Projekte
• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung im Jahr
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben