Head of Talent and Organization Development Germany (m / w / d)

Als Head of Talent- und Organization Development Germany (w / m / d) bei Hellmann Worldwide Logistics findest du hervorragende Voraussetzungen, Deine Expertise einzubringen und unsere Organisation maßgeblich weiterzuentwickeln. Diese Stelle bietet dir Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Platz für neue und kreative Ideen, das Arbeiten in crossfunktionalen Teams, direkt am Bedarf und Hand-in-Hand mit unseren Kunden und Kolleg

• innen. Wir freuen uns mit dir gemeinsam HR und HWL noch stärker zu machen.

Standort : Osnabrück oder deutschlandweit | Referenz-Nr. : 240000KM | Beschäftigungsart : unbefristet

Deine Aufgaben :

• Steuerung und Führung eines mehrköpfigen erfahrenen Teams aus Personal- und Organisationsentwickler
• innen
• Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in Deutschland
• Identifikation der Ausbildungs- und Weiterbildungsbedarfe in enger Abstimmung mit den internen Stakeholdern, Produktverantwortlichen und Sparringspartnern innerhalb HR
• Weiterentwicklung der „Personalentwicklungslandschaft DE“
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Entwicklungssteuerung entlang des gesamten Employee Lifecycles für alle Ebenen vom Nachwuchs bis zum Top Management
• Ausbau unternehmens- und branchenübergreifender Netzwerke : Wir wollen miteinander und voneinander lernen
• Enge Zusammenarbeit mit HR und sonstigem Management zur Identifikation von Schlüsselpositionen und einer systematischen Talentpipeline
• Aufsatz und Kommunikation von relevanten KPI´s zur Qualitäts- und Erfolgsmessung
• Begleitung von Projekten mit dem Schwerpunkt Change Management und Kulturentwicklung

Dein Profil :

• Du hast ein psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbares abgeschlossen
• Du verfügst über mehrjährige HR Erfahrung, idealerweise in der Personal- und / oder Organisationsentwicklung
• Du hast idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• Du bringst im besten Fall einen Abschluss als z.B. Systemische : r Berater : in, Systemischer Coach, etc. mit
• Du agierst mit einer „Hands-on-Mentalität“ und bist lösungsorientiert
• Du schätzt unterschiedliche Perspektiven und liebst es, aus und mit diesen kundenorientiert die besten Lösungen zu entwickeln
• Du bist kommunikativ, magst das Ringen um tragfähige und nachhaltige Entscheidungen und verstehst es, Teams auch ohne disziplinarische Berichtslinien zu begeistern

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber

• innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Benefits :

• Wir wachsen kontinuierlich, ohne unsere DNA zu vernachlässigen
• Wir leben eine ausgeprägte Willkommenskultur mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens.
• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Gestaltung von Beschäftigungsbedingungen.
• Mit viel Gestaltungsspielraum wollen wir kontinuierlich lernen und von den Kompetenzen aller Mitarbeiter
• innen profitieren.
• Innovationskraft und Pioniergeist sind die Grundlage für unsere Arbeitsweise.
• Mit flachen Hierarchien und einer offener Feedbackkultur sorgen wir für eine familiäre Arbeitsatmosphäre und motivierte Teams.
• Wir unterstützen die Work-Life-Balance, denn erfolgreich sind wir nur mit gesunden und motivierten Mitarbeiter
• innen.
• Wir fördern die Gesundheit durch Fitnesskooperationen und weiteren standortspezifische Angeboten.
• Wir fördern unsere Mitarbeiter
• innen mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten wie Trainings und Coachings on the Job.

Dein Weg zu uns :

Bitte reiche Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut Marc Wegner am Standort Osnabrück, Telefon 0160 8475876