Head of IT & Digitalization mit Microsoft Business Central (all gender)

Unser Kunde bietet weltweit erstklassige Technologien und umfassenden Service im Bereich Glasherstellung. Als integrierter Dienstleister garantiert er ein durchgängiges Projektmanagement, das von der Planung über das optimale Design bis zur nahtlosen Lieferung reicht.

Er bietet Glasherstellern in über 80 Ländern Sicherheit, Stabilität und außergewöhnliche Leistung. Als Familienunternehmen, das sich in der fünften Generation im Besitz und unter der Leitung der Familie befindet, produziert hochentwickelte Anlagen zur Glasherstellung. Diese zeichnen sich durch Leistung, Langlebigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit aus und bieten Glasherstellern damit einen entscheidenden Vorteil in einem wettbewerbsintensiven Markt. Durch den Druck des Pariser Abkommens auf die Industrie ist er ein Wegbereiter mit nachhaltigen Lösungen für neue und bestehende Anlagen. So trägt er dazu bei, die Auswirkungen unserer Industrie auf den Planeten zu reduzieren.

Mit Ihrem 7-köpfigen Team berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und verantworten:

• Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams
• Sicherstellung des laufenden Betriebes mit dem aktuellen ERP-System
• Entwicklung einer IT-Strategie, insbesondere im Hinblick auf ERP-Systeme und Digitalisierungsmaßnahmen
• Umstieg in die Microsoft-Welt mit Business Central und dem Microsoft-Ökosystem
• Zusammenarbeit mit Key Usern zur Analyse und Optimierung interner Unternehmensprozesse
• Identifikation und Realisierung von Digitalisierungspotentialen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten
• Einhaltung finanzieller und organisatorischer Richtlinien
• Planung und Implementierung von Anpassungen und Erweiterungen des ERP-Systems
• Koordination und Überwachung der Fortschritte der einzelnen Teilprojekte
• Erkennung und Bewertung potenzieller Projektrisiken
• Konfliktlösung und Moderation innerhalb des Projektteams
• Management und Steuerung externer Dienstleister
• Mitglied im Lenkungsausschuss, Unterstützung der Teilprojektleitungen und weiterer Projektbeteiligter bei organisatorischen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege umfassender Dokumentations- und Prozessunterlagen
• Durchführung von Schulungen für Anwender
• 1.- und 2.-Level Support

Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Ausgezeichnete Kenntnisse in ERP-Lösungen
Starkes Verständnis für Geschäftsprozesse in einem international ausgerichteten, mittelständischen Unternehmen
Erfahrung in der bereichsübergreifenden Optimierung dieser Prozesse
Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Sie haben als Berater oder Projektleiter die Einführung von ERP-Systemen begleitet. Dabei haben Sie den Wechsel zu einem neuen ERP-System aktiv begleitet und erfolgreich umgesetzt, und Sie sind mit den Herausforderungen solcher Transformationen bestens vertraut. Idealerweise haben Sie sowohl auf der Beratungs- als auch auf der Anwenderseite Erfahrungen gesammelt.

Sie verfügen über fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung. Zudem zeichnet Sie ein tiefgehender Einblick in die Prozesse eines Sondermaschinen- oder Anlagenbauers als Experten aus.

Tauchen Sie ein in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Zukunftsperspektiven und kreativem Freiraum für Ihre Ideen. Werden Sie Teil eines engagierten und sympathischen Management-Teams, das durch Kompetenz und Zusammenhalt überzeugt. Genießen Sie ein attraktives Gehalt, das Ihre Leistungen würdigt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die sich Ihrem Leben anpassen. Nutzen Sie das Dienstradleasing und unsere vielfältigen Gesundheitsangebote, um fit und mobil zu bleiben. Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw. LinkedIN völlig ausreichend.

Im ersten Schritt ist uns wichtig, Sie näher kennenzulernen und Ihre Ziele besser zu verstehen. Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie:

• Datenschutzerklärung
• Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können Sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben
• wertvolle Tipps oder Karriereberatung für Ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position
• eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.

Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.

Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen brauchen, über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende der Probezeit.