Hardwareplaner (m / w / d) / Techniker (m / w / d) Elektroplanung

Ihr wollt gestalten, mitdenken und entwickeln. Ihr sucht Möglichkeiten, Neues zu lernen, Karriere zu machen oder euch weiter zu qualifizieren. Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz, an dem ihr Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen könnt, ist euch wichtig. Dann kommt mit WASser arbeiten.

WAS ser euch bei uns erwartet

• Ihr plant und begleitet Projekte und Maßnahmen im Bereich der Hardwareplanung für Leittechniksysteme von der Konzeption bis zur Abnahme und Qualitätssicherung.
• Dabei nehmt ihr die Auslegung und Dimensionierung von Steuerungsschränken vor und wählt die erforderlichen Systemkomponenten aus.
• Ihr erstellt einpolige und dreipolige Stromlaufplandarstellungen sowie Ansichts- und Aufbauzeichnungen, Übersichtspläne, Anordnungspläne, Stücklisten und Klemmenpläne im CAE-System ePLAN.
• In unseren Anlagen führt ihr Kontrollen (as-built Dokumentation) durch und stellt außerdem durch Kontrolle die Qualität von extern erstellten Stromlaufplänen sicher.
• Des Weiteren erstellt ihr die Elektrodokumentation und pflegt und erweitert diese regelmäßig.

WAS ser wir von euch erwarten

• Eine Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungs- und Systemtechnik oder vergleichbar mit entsprechender Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektrotechnik (gerne im Bereich Energietechnik und Prozessautomatisierung) habt ihr erfolgreich abgeschlossen.
• Ihr konntet bereits Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Hardwareplanung sammeln und verfügt über Kenntnisse im Bereich der Prozess-, Leit- und Automatisierungstechnik.
• Der Umgang mit CAE-Systemen, idealerweise ePLAN, ist euch vertraut.
• Ihr verfügt über gute Kenntnisse der DIN-Normen und VDE-Regelwerke für den Schaltanlangebau.
• Den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus.
• Ihr seid mobil und im Besitz eines Führerscheins der Klasse B bzw. der alten Klasse 3.

WAS ser euch bei uns geboten wird

• ein faires Gehalt auf Basis des bestehenden Tarifvertrages, Sonder- und Zusatzleistungen.
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office – je nach Tätigkeit.
• ein überschaubares, mittelständisches Unternehmen in einer krisenfesten Branche.
• einen leichten Einstieg mit strukturierten Onboarding-Prozessen.
• hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und ein faires, oft familiär-freundschaftliches Miteinander.
• viele Chancen zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
• verschiedene Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, JobRad, JobTicket.
• einen Arbeitsplatz in einer traditions- und abwechslungsreichen Region mit vielfältigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten.
• sowie viele weitere große und kleine Benefits.