Gruppenleitung Personalentwicklung und Change Management (w/m/d) - (2024/534)

Gruppenleitung Personalentwicklung und Change Management (w/m/d) - (2024/534)

Bereich Personal und Recht

Stellentyp Unbefristet

Deine Aufgaben

• In der Rolle Gruppenleitung "Personalentwicklung und Change Management" führst du als motivierte und engagierte Persönlichkeit ein Team von ca. 10 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch.
• Du verantwortest alle HR-Prozesse in der unternehmensweiten Personal- und Organisationsentwicklung "end to end" - von der Bedarfserhebung bis zur Maßnahmenorganisation und -evaluation.
• Dazu konzipierst mit deinem Team Personalentwicklungsstrategien, steuerst Veränderungsprozesse, gestaltest individuelle Weiterbildungslösungen und Entwicklungsprogramme für alle Beschäftigten unseres Hauses.
• Auch Themen wie Diversity- und Gesundheitsmanagement gehören zu deinem Verantwortungsbereich.

Dein Profil

• Du bringst exzellente fachliche Kenntnisse in der Personalentwicklung oder im Change Management / in der Organisationsentwicklung mit.
• Ebenso einige Jahre Führungserfahrung - du hast festgestellt, dass deine Leidenschaft in der Steuerung, Motivation und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt.
• Du führst dein Team verantwortungsvoll sowie leistungsorientiert.
• Du sorgst für eine motivierende, kooperative Arbeitsatmosphäre und gewinnst Andere für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie gemeinsame Ziele.
• Du setzt aktiv Impulse, ergreifst die Initiative, bringst deine Expertise gestalterisch in die Weiterentwicklungen und Veränderungsprozesse der Bank ein.
• Du bringst Erfahrungen in den genannten Schwerpunkten mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Besonderheiten

Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.