Geschäftsstellenleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Aufgaben

• Personalführung und Weiterentwicklung des FM-Teams
• Vertrieb von FM-Dienstleistungen, inklusive Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen
• Betreuung der Bestandsobjekte im Großraum Bielefeld
• Qualifizierte Kundenbetreuung und Ausbau des Kundenstammes
• Weiterentwicklung der Schnittstellen zu anderen GOLDBECK-Gesellschaften
• Profit Center Verantwortung

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftliches Studium/Ingenieurstudium/Techniker- bzw. Meisterausbildung oder entsprechende Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Immobilienbetreuung erforderlich
• Vertrieb von FM-Dienstleistungen wünschenswert
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und mitarbeiterorientierter Führungsstil
• Hohes Engagement und Spaß am weiteren Ausbau unserer Geschäftsstelle
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit einhergehender ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Über GOLDBECK

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Bewerbung

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Uwe Bergmann.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.: +49 521 9488-2045

Was wir bieten

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus: Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

Unternehmensanteile: Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss: Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen: Über das Portal "Corporate Benefits" erhalten Mitarbeitende Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen.

Altersversorgung: GOLDBECK bietet attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Über das Programm kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Dienstwagen: Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen, den Mitarbeitende individuell konfigurieren können.

Vermögenswirksame Leistungen: GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

Kostenlose (E-)Parkplätze: Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.