Geschäftsführer Produktion/ Operations (m/w/d)

Geschäftsführer Produktion/ Operations (m/w/d), Ginsheim-Gustavsburg

HÖRMANN ist ein Familienunternehmen mit über 65 Jahren Erfahrung, das zu einer führenden Unternehmensgruppe mit mehr als 27 Tochtergesellschaften in vier Geschäftsbereichen gewachsen ist. Der Automotive-Sektor, spezialisiert auf Fahrzeugkomponenten für die Nutzfahrzeugindustrie, erzielte 2023 einen Umsatz von mehr als 400 Mio. €. Die HÖRMANN Automotive in Gustavsburg ist ein führender Hersteller von metallischen Baugruppen für die europäische Nutzfahrzeugindustrie, mit einer jahrzehntelangen Erfahrung und einem breiten Technologieportfolio, das von Coil-schneiden bis zur Montage reicht.

Für die HÖRMANNschaft suchen wir eine hands-on Führungspersönlichkeit als Geschäftsführer Operations (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern prägen aktiv die Zukunft und Strategie in einem der führenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie.

• Strategische Führung: Verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Unternehmens, sowie die Entwicklung des Werkes. P&L-Verantwortung gemeinsam mit den Geschäftsführungskollegen (CFO, CTO): Monatliche Umsetzung der Umsatz-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung, Kontrolle wesentlicher Kennzahlen, sowie die Investitionsplanung und Personalplanung.
• Produktion: Operative Gesamtverantwortung für die Produktion im Hinblick auf Qualität, Kosten und Lieferperformance.
• Geschäftsfeld- und Kundenerschließung: Mitverantwortung für die Akquise neuer Geschäftsfelder und Kunden, inklusive der Einführung neuer Produkte und Fertigungstechnologien. Pflege enger Kundenkontakte in Abstimmung mit dem Vertrieb.
• Technologie- und Prozessoptimierung: Kontinuierliche Steigerung der Fertigungseffizienz durch neue Fertigungsverfahren, Automatisierung und Digitalisierung sowie KI.
• Produktivitäts- und Qualitätsverbesserung: Kontinuierliche Steigerung der Produktivität durch den konsequenten und strukturierten Einsatz von Lean Methoden sowie Verbesserung der Qualität zur Maximierung der Rationalisierungspotenziale.
• Supply-Chain-Optimierung: Optimierung der Lieferkette sowie Working Capital Optimierung.
• Zukunftsgestaltung: Entwicklung und Umsetzung von Zukunftsstrategien zum Aufbau eines langfristig ausgerichteten und nachhaltigen Geschäftssystems.
• Führung und Entwicklung von Teams: Förderung und Weiterentwicklung der einzelnen Teams.
• Studium: Abgeschlossenes technisches Studium der Produktionstechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbaren Fachrichtungen.
• Berufs- und Führungserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufs- und Führungserfahrung als Geschäftsführer oder Werkleiter mit P&L-Verantwortung in mittelständischen Unternehmen der Serienproduktion.
• Fertigung und Optimierung: Fundiertes Wissen in der Metallverarbeitungsfertigungstechnik, insbesondere Umformtechnik, Trenntechnik, Schweißtechnik und Montagetechnik, kombiniert mit nachweisbaren Erfahrungen im Lean-Management.
• Optimierung: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktivitäts-, Ergebnissteigerungs-, sowie Qualitätsverbesserungsprogrammen.
• Automotive: Mehrjährige Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie, inklusive Prozess- und Managementsystemkenntnissen.
• Betriebswirtschaft: Solide Kenntnisse in betriebswirtschaftlicher Kalkulation, insbesondere Produkt- und Prozesskostenkalkulation sowie Ableiten von GuV- und Liquiditätsrelevanten Verbesserungsmaßnahmen.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Persönlichkeitsmerkmale wie Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit, gepaart mit pragmatischer Hands-on-Mentalität, sowie innovatives Denken und Vorantreiben von Veränderungsprozessen.
• Dynamisches Umfeld: Ein inspirierendes Arbeitsklima, das kreatives Denken und unternehmerische Initiative fördert.
• Gestaltungsräume: Eine Schlüsselrolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit der Möglichkeit, die Zukunft als langfristiger Partner der Automobilindustrie aktiv zu prägen.
• Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, unternehmerische Verantwortung als „Unternehmer im Unternehmen“ zu übernehmen.
• Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte als Vorbild und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt in einer diversifizierten Unternehmensgruppe.
• Vergütung: Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni und zusätzlichen Benefits.

Ergreifen Sie die Initiative und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

HÖRMANN Automotive – Innovationen, die bewegen!