Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

1. Allumfassende Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorschriften
2. Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen
3. Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
4. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und externen Dienstleistern
5. Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Audits
6. Verwaltung und Pflege von Gehaltsdaten

Qualifikationen

1. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
3. Sicherer Umgang mit gängigen Gehaltsabrechnungsprogrammen (z.B. DATEV, SAP) wünschenswert
4. Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
5. Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit

Leistungen

1. Unbefristete Festanstellung beim Kundenunternehmen
2. Voll- oder Teilzeit ab einer 20-Stunden-Woche möglich
3. 30 Tage Erholungsurlaub
4. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
5. Flexible Arbeitszeiten
6. Kostenlose Parkplätze vor Ort
7. Vergünstigungen bei Fitnessstudios
8. Zuschuss bei Fahrtkosten
9. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und PKW

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.