Gebietsleiter im Direktvertrieb (m / w / d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Wir besetzen für unseren Kunden, einem der weltweit führenden Maschinenbau- und Technologieunternehmen im Bereich der Holz- und Verbundstoff-Bearbeitung, die Position als Gebietsverkaufsleiter.

In dieser Position verantworten Sie als Gebietsleiter 2-3 Niederlassungen, welche in der Nähe von Ihrem Wohnort liegen. Wir suchen derzeit bundesweit.

Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten als regionale Führungskraft bzw. als Gebietsleiter 2-3 Niederlassungen.
• Sie tragen hier die Personalverantwortung von ca. 20-30 Mitarbeitern (Außendienst, Innendienst und Service Techniker).
• Sie verantworten sowohl übergeordnete organisatorische, strategische und operative Themen (Fuhrparkmanagement, Planung von Inhouse Messen, Gebäudemanagement Themen, Vertrieb, Gebiets-Entwicklung, Umsätze etc.).
• Sie tragen die volle Budgetverantwortung für die jeweiligen Niederlassungen (Budget für Gebäude, Fuhrpark, Schulungen, usw.).
• Sie verantworten die lokale Personalentwicklung und Coaching von Mitarbeitern vor Ort.
• Sie sind stark im Vertrieb bzw. Außendienst übergeordnet eingebunden und fahren mit den Mitarbeitern mit zu Kunden, um diese weiterzubilden.
• Sie definieren interne Abläufe, Prozesse und Maßnahmen für Ihre Niederlassungen.

Ihre Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Studium von Vorteil.
• Relevante Sales-Erfahrung im B2B Bereich.
• Erfahrung im Direktvertrieb und im aktiven Vertrieb bei Kunden vor Ort.
• Erfahrung in der Führung von Teams (z.B. als Teamleiter Vertrieb, Standortleiter, Bereichsleiter etc.).
• Erfahrung und Leidenschaft im Bereich Mitarbeiterentwicklung und / oder Coaching.
• Reisebereitschaft & Flexibilität (regional).
• Deutsch und Englisch.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Kommunikativ, selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit.

Ihre Vergütung

• Viel Verantwortung und gestalterischen Freiraum.
• Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viele Weiterbildungen im Unternehmen.
• Attraktives Gehaltspaket (Fixum, Bonus).
• Dienstwagen (auch zur Privatnutzung).
• Jährliche Lohnerhöhungen.
• Selbständiges freies Arbeiten.
• 30 Tage Urlaub.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit.
• Spannendes Umfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Gebietsleiter • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE