Fundraising-Manager*in

Talents4Good sucht für Campact e.V. eine*n

Fundraising-Manager*in
mit 39 Wochenstunden im Homeoffice (deutschlandweit)
als Elternzeitvertretung befristet bis Mai 2026

Campact ist eine Kampagnen-Organisation, mit der über 3 Millionen Menschen entschlossen für progressive Politik eintreten und unsere Demokratie verteidigen. Wenn wichtige politische Entscheidungen anstehen, starten wir Kampagnen – digital und auf der Straße. Wir schmieden breite Bündnisse und mobilisieren eine starke Bewegung für die gemeinsame Sache. Unsere Kampagnen treiben den ökosozialen Fortschritt voran und verteidigen unsere Demokratie. Damit eine gerechte Gesellschaft entsteht, in der alle Menschen sicher und selbstbestimmt in Frieden und Freiheit leben können.

In den letzten Monaten ist unsere Unterstützer*innenschaft stark gewachsen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Fundraising-Manager*in, um unser Fundraising-Team als Elternzeitvertretung zu verstärken. Dieses besteht aktuell aus einer Teamleitung, vier Fundraiser*innen sowie vier Kolleg*innen im Anfragenmanagement.

Campact setzt als moderner Arbeitgeber auf Digitalisierung und Flexibilität – daher arbeiten unsere Mitarbeiter*innen fast ausschließlich im bezuschussten Homeoffice oder Co-Working-Space. Die Teamarbeit funktioniert über E-Mail, Chat, Video- und Telefonkonferenzen. Um unser gutes Teamgefühl zu fördern, ermöglichen wir jedoch regelmäßige persönliche Treffen. Die Campact-Geschäftsstelle in Verden/Aller dient dabei teilweise als Anlaufpunkt. Reisebereitschaft erwarten wir zudem bei persönlichen Treffen oder Veranstaltungen mit Großspender*innen sowie bei Teamklausuren. Du kannst von überall innerhalb Deutschlands arbeiten.

Deine Aufgaben

Mit Campact bewegen Menschen gemeinsam Politik – und Du hilfst dabei, für unsere wichtigen Kampagnen die finanzielle Basis zu schaffen. Als Fundraising-Manager*in betreust Du unsere Spender*innen, Förder*innen und Großspender*innen. Im Einzelnen gehören dazu folgende Aufgaben:

• Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen entwickelst Du unsere Strategien und Konzepte zur Bindung von Spender*innen und Förder*innen weiter.
• Du identifizierst für das Fundraising geeignete Projekte und erstellst zielgruppenspezifische Kommunikationsprodukte.
• Du erstellst Spendendank- und Info-Mailings und beantwortest spezielle Anfragen.
• Du führst, teils gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen, regelmäßig Online-Veranstaltungen durch (Webinare und jährliches Förder*innen-Treffen).
• Du baust Beziehungen zu potenziellen Großspender*innen und Nachlassgeber*innen auf und pflegst diese.
• Du übernimmst das Datenbankmanagement mit der SQL-Spendendatenbank für Deinen Bereich.
• Du wertest unsere Maßnahmen regelmäßig aus und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.

Dein Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Sie soll Dich aber nicht daran hindern, Dich zu bewerben, auch wenn nicht alle Punkte auf Dich zutreffen.

• Du hast erste Berufserfahrung als Fundraiser*in, idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in der Philanthropie mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit kommunikativem, Marketing- und/ oder Fundraising-Bezug.
• Deine empathische Kommunikation mit Menschen zeichnet Dich aus.
• Du hast eine gute Schreibe und eine hohe Zahlenaffinität.
• Wir legen einen hohen Wert auf effiziente Prozesse und die Verwendung digitaler Tools. Deshalb wünschen wir uns von Dir eine hohe Prozessorientierung und große Offenheit, Dich in neue Tools einzuarbeiten.
• Du arbeitest absolut zuverlässig, eigenständig und strukturiert, hast aber auch Spaß an kooperativem Arbeiten und legst viel Wert auf Kollegialität.
• Du identifizierst Dich mit den Werten und der Arbeit von Campact.

Unser Angebot

• Du leistest einen direkten Beitrag zur positiven Veränderung von Politik und Gesellschaft, zu sozialer Gerechtigkeit, ökologischer Nachhaltigkeit, Toleranz und Gleichberechtigung.
• Du hast die Gestaltungsfreiheit, mit einem motivierten Team in einem flexiblen Umfeld einen Bereich neu aufzubauen und bei Campact viel zu bewegen.
• Du erhältst einen bis Mai 2026 befristeten Arbeitsvertrag (Elternzeitvertretung) mit einer Vergütung in Anlehnung an die TVöD-Entgeltgruppe 13.
• Wir bieten Dir eine Vielzahl von attraktiven Sozialleistungen, u. a. monatliche Kinderzuschläge (bei Vollzeit z. B. 472,00 € für das 1. Kind).
• Durch eine Homeoffice-Pauschale bezuschussen wir die Ausstattung für eine gesunde und produktive Remote-Arbeit.
• Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Auch wenn es immer mal wieder Hochphasen gibt, achten wir sehr genau darauf, Überstunden auszugleichen. Zudem hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit auf bis zu 32 Wochenstunden zu reduzieren. Zur Erholung stehen Dir jährlich 30 Urlaubstage (bei einer Vollzeitstelle) zur Verfügung.
• Wir leben eine wertschätzende und offene Feedback- und Führungskultur und vergessen auch nicht, unsere Erfolge gemeinsam zu feiern.
• Wir sind ein innovativer Arbeitgeber mit rund 130 netten Kolleg*innen und einer tollen Arbeitsatmosphäre – ob remote oder auf den regelmäßigen Teamevents.
• Wir setzen auf eine umfassende Einarbeitung, u. a. durch unser Pat*innen-Programm, und bieten Dir viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Campact ist eine NGO, die unabhängig von Politik und Wirtschaftsinteressen agiert; Transparenz wird bei uns großgeschrieben (Hier geht es zum Transparenzbericht 2023).

Hast Du Lust auf diese Herausforderung?

Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen ohne Foto mit der Angabe Deiner gewünschten Pronomen ausschließlich an die von uns beauftragte Personalberatung Talents4Good über das Online-Bewerbungsformular.

Statt eines Anschreibens beantworte folgende zwei Fragen kurz (maximal auf einer halben Seite):

1. Warum bewirbst Du Dich auf diese Stelle?
2. Welche drei Fähigkeiten qualifizieren Dich, die Aufgabe als Fundraising-Manager*in bei Campact besonders gut auszufüllen?

Campact ist davon überzeugt, dass gesellschaftlicher Wandel nötig und möglich ist. Wir glauben daran, dass wir uns derzeit als noch weitgehend weiße Organisation verändern müssen, um besser für eine Welt, in der alle Menschen ihre Freiheit gleichermaßen verwirklichen, kämpfen zu können. Dazu braucht es auch Wandel in unserer personellen Aufstellung. Wir laden insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen ein, sich bei uns zu bewerben.

Wir freuen uns über Deine zeitnahe Bewerbung. Der gesamte Prozess soll bis Ende November abgeschlossen sein.