Fullstack-Entwickler Angular & SpringBoot (w/m/d)

Die H&H Datenverarbeitungs- und Beratungsgesellschaft ist ein seit mehr als 30 Jahren bestehendes, stabiles und ständig wachsendes Unternehmen, das eine komplexe und umfassende Software für das öffentliche Finanzwesen entwickelt und vertreibt. Mit unserem Hauptsitz in Berlin und weiteren Standorten arbeiten wir bundesweit mit mehr als 145 MitarbeiterInnen für über 830 Kommunalverwaltungen.

• Fullstack Web-Entwicklung für unser neues Web-Produkt
• Implementation moderner, intuitiv bedienbarer Oberflächen im Frontend mit Angular & TypeScript
• Entwicklung von Backend-Strukturen und APIs in Java mit SpringBoot
• Erstellung von Unit- und e2e-Tests
• Dokumentation und Codereview
• Umsetzung von Funktionsbeschreibungen mit Hilfe von scrum-basierten Methoden
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und Projektmeetings

Unser technischer Background

• Unsere Produkte: proDoppik und pd\web (Finanzsoftware für öffentliche Verwaltungen)
• Quellverwaltungssystem: Git (GitHub)
• Projektmanagementtool: Jira, Confluence
• Entwicklungsumgebung: IntelliJ IDEA
• Frontend-Technologien: TypeScript, HTML5, CSS/SCSS, Angular, Angular Material
• Backend-Technologien: Java, SpringBoot

• Du besitzt eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich Anwendungsentwicklung, Informatik, Medieninformatik oder vergleichbar
• Du hast ca. 2-3 Jahre praktische Berufserfahrung als Web-Entwickler, idealerweise in einer Fullstack-Rolle, und möchtest mit uns den nächsten Schritt gehen
• Du kennst dich mit Java als auch TypeScript sehr gut aus und zeigst großes Interesse an aktuellen Trends und Features
• Angular als auch Spring beherrscht Du sicher und weißt über die aktuellen Neuerungen in den Frameworks bestens Bescheid
• Dein Gespür für intuitive Bedienbarkeit und visuelle Ästhetik bringst aktiv in unserem agilen Entwicklungsteam ein
• Dich zeichnen Teamgeist, Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise aus
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Betriebliche Altersvorsorge: 15% AG-Zuschuss zu Verträgen für eine betriebliche Altersvorsorge
• Dusche: um geistig und körperlich frisch in den Tag zu starten
• Fahrradkeller: Sicheres Abstellen der Fahrräder im Gebäude
• Firmenlaptop: mit Möglichkeit zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit Montag - Donnerstag 09 - 15 Uhr (freitags bis 14:30 Uhr)
• Gesundheitsmaßnahmen: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung
• Laptoptombola: jährliche Verlosung ausgetauschter Laptops für Privatgebrauch
• Mitarbeiterevents: Neujahrsempfang, Sommerfest, Grillfest, Teamfeier und Teamtag
• Mitarbeiterprämien: Vom Unternehmenserfolg abhängige Sonderzahlungen möglich
• Mitarbeiterüberraschungen: Hier muss man sich einfach überraschen lassen ... :D
• Mobiles Arbeiten: bis zu 4 Tage pro Woche zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Mobiles Arbeiten im EU-Ausland: bis zu 20 Tagen p.a., plus Schweiz, Norwegen, Liechtenstein, Island
• ÖPNV-Zuschuss: 25€ pro Monat zu Monats-/Jahresabos
• Urlaubsgeld: Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im August
• Vermögenswirksame Leistungen: ab dem 3. Beschäftigungsjahr 40€ Zuschuss pro Monat (vorher 20€/mtl.)
• Weihnachtsgeld: Halbes Monatsgehalt mit der Gehaltszahlung im Dezember