Fuhrparkmanager / Projektmanager Antriebsentwicklung Hybrid-, Elektro- & Verbrennerfahrzeuge (m/w/d)

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Dein Verantwortungsbereich:

1. Projektmanagement zur Integration des E-Drive-Systems (PHEV = Plugin Hybrid Electric Vehicle, BEV = Battery Electric Vehicle) und konventioneller Antriebe in zukünftigen Fahrzeugderivaten
2. Detaillierte Abstimmung der Bedarfe unserer Fachabteilungen an Erprobungsfahrzeugen sowie Spezifikation und Bestellung benötigter Fahrzeuge in diversen Planungstools
3. Organisation und Koordination von zusätzlichen oder ungeplanten Absicherungsbedarfen
4. Eigenständige Leitung von Regelterminen mit unseren Schnittstellenpartnern und ggf. Vergaberunden
5. Fuhrparkverwaltung unserer Erprobungsfahrzeuge inkl. Verwendungs- und Umrüstplanung (u. a. Planung, Abstimmung und Anmeldung von I-Stufenhochrüstungen)
6. Monitoring und Sicherstellung der Einhaltung unserer Fuhrparkgesamtstückzahlen, Überwachung von Fahrzeugaus- und -rückgaben sowie Koordination von Fuhrparkreduzierungen mit unseren Schnittstellenpartnern
7. Frühzeitige Abstimmung und rechtzeitige Bedarfsmeldung im Rahmen der Teileplanung für alle Entwicklungsfahrzeuge mit unseren Fachbereichen inkl. Klärung der Umrüstumfänge
8. Einsteuerung und Betreuung von Umrüstungen in unseren Werkstätten inkl. Hardwarebeschaffung
9. Dokumentation des Hardwarestandes für alle Erprobungsträger
10. Steuerung von Analysetätigkeiten nach Fahrzeugausfällen und Einleitung der Instandsetzung
11. Übernahme des Risiko- und Eskalationsmanagements sowie Vertretung unserer Projektziele in diversen Gremien

Dein Profil:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise im Wirtschaftsingenieurwesen; alternativ abgeschlossene Technikerausbildung oder erste Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
2. Erste Erfahrung im Bereich Projektmanagement, idealerweise bei unserem Kunden BMW
3. Sehr gute Kenntnisse in Excel und Outlook
4. Toolkenntnisse in DAVE, FIPS, VDM, APEX und SPEED von Vorteil
5. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
6. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Freude am Präsentieren

Unsere Social Benefits - EVA'ler sein lohnt sich:

1. 30 Tage Urlaub
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
3. EVA Patenprogramm durch deinen BestBuddy
4. Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
5. Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul oder dem Urban Sports Club
6. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
7. Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
8. JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
9. Kinderbetreuungszuschuss
10. Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
12. Homeoffice
13. Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
14. Jährliche Mitarbeitergespräche
15. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
16. Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit Du-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
17. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
18. Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
19. Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee