Freelancer:in (w/m/d)

Wir arbeiten seit jeher gern mit Freelancern im Bereich Software- und Webentwicklung zusammen. Wenn Du dich in den von uns eingesetzten Technologien wiederfindest und darin sattelfest bist, freuen wir uns über ein unverbindliches Kennenlernen.

Arbeiten bei Webrunners

Als Agentur für Softwareentwicklung & IT-Consulting mit Sitz im schönen Köln richten wir bereits seit 2005 unseren Fokus auf agile Web- und Softwareentwicklung, die Umsetzung komplexer Webanwendungen, individuelle Softwarelösungen, IT-Consulting und Programmierdienstleistungen. Dabei arbeiten wir stets mit den neuesten Standards, sowohl im Online-Bereich als auch offline. Wir möchten uns ständig weiterentwickeln und deshalb unser Team erweitern.

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Arbeitsplatz und willst in einem lockeren und aufgeschlossenen Team agil arbeiten? Dann stöbere doch einfach in unseren aktuellen Jobangeboten und schaue, ob etwas Passendes für dich dabei ist.

Offene Positionen

Das bieten wir dir

Bewerbungsprozess

Senior Frontend-Entwickler:in React (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Frontend-Entwicklerteams suchen wir eine:n erfahrene:n ReactJS Entwickler:in. In dieser Rolle bist du für die Entwicklung und Implementierung von User-Interface-Komponenten verantwortlich und darüber hinaus auch für die Konzeption.

Freelancer:in (w/m/d)

Wir arbeiten seit jeher gern mit Freelancern im Bereich Software- und Webentwicklung zusammen. Wenn Du dich in den von uns eingesetzten Technologien wiederfindest und darin sattelfest bist, freuen wir uns über ein unverbindliches Kennenlernen.

Initiativbewerbungen

Ist keine passende Stelle dabei, du bringst aber viel Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit, dann kannst du uns gerne deine Initiativbewerbung zukommen lassen.

• Python (Django)
• JavaScript (Typescript, ReactJS, VueJS, etc.)
• Serverless (AWS, Azure, Google-Cloud)
• Project-Management (PM, PO, Scrum Master)

Teamwork & Hierarchie

Ob Azubi oder Senior: in unserer flachen Hierarchie zählt jede:r und ist gleich wichtig. Wir alle können uns darauf verlassen, jederzeit Unterstützung von unseren Mitarbeitenden zu erhalten. Denn “ONE TEAM – ONE MISSION” wird bei uns ganz groß geschrieben.

Wir legen Wert darauf, dass jede:r aus dem Team in die Entscheidungsfindung einbezogen wird. In einer gemeinsamen Runde diskutieren wir das Für und Wider und bewerten es, damit am Ende jeder die Entscheidung nachvollziehen kann.

Das bieten wir dir.
Natürlich sind das keine leeren Versprechen, sondern unsere Philosophie von unserem Miteinander.

• Flexible Arbeitszeiten

  Wir haben hier bei Webrunners das Arbeitsmodell “Gleitzeit”. Du kannst also entscheiden, wann du deine Arbeit beginnen und wann du sie beenden möchtest. Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 Uhr bis 14 Uhr, in welcher jede:r erreichbar sein sollte.

• Remote arbeiten

  Du hast die Möglichkeit flexibel von dem Ort zu arbeiten, an welchem du gerne sein möchtest. Sei es mit den Füßen im Pool oder gemütlich von deiner Couch aus. Alle unsere Meetings finden online statt und die Dokumentation von Projekten sind auf unseren Git-Boards zu finden. Wir arbeiten gerne selbstverantwortlich und sprechen uns im Team ab.

• Kaffeekränzchen

  Täglich haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis an unserem sogenannten “Kaffeekränzchen” teilzunehmen – vor allem in der Zeit, in der jeder im Homeoffice arbeitet. Dort haben wir alle die Gelegenheit, uns über Themen auszutauschen, die mal nichts mit der Arbeit zu tun haben.

• Wissen teilen

  Wir tauschen uns regelmäßig in separaten Meetings aus – zum einen um uns wissenstechnisch auf einen Nenner zu bringen und unsere Fähigkeiten gemeinsam auszubauen und zum anderen, damit jedes Teammitglied versteht, mit welchen Aufgaben sich die Kollegen auf welche Art befassen.

• Firmenevents

  Wir planen regelmäßig Firmenevents, auch mal ohne Anlass, bei denen wir z.B. Sommerfeste und Grillabende im Garten, kleine Wanderungen unternehmen, Escape Rooms oder Kletterhallen besuchen, eine Fahrradtour machen, mal spontan zum See fahren, wenn die Hitze unerträglich wird oder andere Dinge tun, die unser Team noch mehr zusammenschweißen.

• Hackathon

  In regelmäßigen Abständen treffen wir uns im Creative Space um gemeinsam im interdisziplinären Team an gemeinsamen Projekten zu arbeiten. Sei es der Bau von Robotern, von eigenen Gamecontroller oder anderen Dingen, die uns gerade einfallen. Jede:r darf eigene Ideen mitbringen, kann sich austauschen und neues erlernen.

• Essen & Trinken

  Wir lieben Essen und wollen sicherstellen, dass alle Teammitglieder glücklich sind. Wir haben immer Obst und Süßigkeiten vorrätig und auch ein Kühlschrank mit verschiedenen Getränken steht allen zur Verfügung. Ab und zu planen wir ein gemeinsames Kochen oder bestellen ein Festmahl für das gesamte Team.

• Komfortabler Arbeitsplatz

  Wir verbringen viele Stunden damit, uns auf unsere Projekte zu konzentrieren, deshalb ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt ist. Unsere Schreibtische sind höhenverstellbar, sodass es auch möglich ist im Stehen zu arbeiten.

• Sport & Entspannung

  Wir haben keinen Sportraum, aber alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Mitglied im “Urban Sports Club” zu werden. Wir übernehmen die Kosten für die Mitgliedschaft.

Arbeiten von überall

Du wohnst nicht in der Kölner Umgebung? Kein Problem! Wir bieten auch die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, sodass du trotzdem Teil unseres Teams sein kannst. Ebenso sind wir offen für Freelancer.

In 5 Schritten ins Team Webrunners!

Damit du vorab schon mal weißt, wie so ein Bewerbungsprozess bei Webrunners abläuft und was dich erwartet, haben wir hier den Prozess in 5 Schritten dargestellt.

1. Bewerbungseingang

   Nach Erhalt und Sichtung der Bewerbung kannst du innerhalb der folgenden 7 Tage mit einer Rückmeldung von uns rechnen.

2. Kennenlerngespräch

   Kommt deine Bewerbung in die engere Auswahl, kontaktieren wir dich für ein kurzes, lockeres Gespräch via Zoom. Dabei erfährst du mehr über uns, die ausgeschriebene Stelle und wir über dich und deine Fähigkeiten. Keine Sorge, wir stellen dir nicht die klassischen Bewerbungsfragen, denn wir wollen dich einfach so kennenlernen, wie du bist und schauen ob wir menschlich das "Perfect Match" sind.

3. Technisches Kennenlerngespräch (nur Entwickler:innen)

   Wenn du und wir uns nach dem ersten Kennenlerngespräch dazu entscheiden, dass wir menschlich und von den Voraussetzungen gut matchen, lernst du einen potentiellen Entwickler-Kolleg:in von uns kennen. Diese:r stellt dir Fragen zu deinem Entwicklungsstil, unterhält sich mit dir über deine meist genutzten Technologien und erzählt dir mehr zu unserer Entwicklungsumgebung.

4. Case-Bearbeitung

   Nach einem erfolgreichen ersten Gesprächen, hast du die Möglichkeit uns deine Fähigkeiten zu zeigen. Wir haben eine eigene Anwendung programmiert, bei welcher dir Aufgaben zugewiesen werden, welche deinem Kenntnisstand entsprechen. Diese kannst du dann in Ruhe bearbeiten und natürlich hast du auch jederzeit die Möglichkeit, dich mit deinem Supervisor auszutauschen - dabei geht es uns in erster Linie um Qualität statt Quantität. Nach der Bearbeitung der Aufgabe schauen wir uns anschließend gemeinsam die Lösungsansätze an und besprechen diese.

5. Entscheidung

   Nach diesem Bewerbungsprozess geben wir dir ein ausführliches Feedback zu deinen präsentierten Fähigkeiten. Zum Schluss führt der Geschäftsführer ein kurzes Gespräch mit dir, um bei einer Zusage alle weiteren Vertragsdetails zu besprechen. Solltest du eine Absage von uns erhalten, geben wir dir gerne Tipps mit auf den Weg, was aus unserer Sicht verbessert werden kann. Gerne hören wir auch dein Feedback zu uns.

6. Vertrag und Onboarding

   Sobald alle vertraglichen Details geklärt, der Vertrag erstellt und unterschrieben wurde, bereiten wir uns intern auf dein auf dich abgestimmtes Onboarding vor und heißen dich herzlich Willkommen in unserem Team.

Deine Ansprechpartnerin

Du hast Fragen rund ums Thema Karriere bei den Webrunners?
Schreib uns gerne und wir werden dir gerne alle Fragen beantworten.

• jobs@webrunners.de

Finja

Projektmanagement, Recruiting & Design