Fire Protection Officer (m/w/d)

In der Rolle als Brandschutzbeauftragter (m/w/d) sind Sie der*die zentrale Ansprechpartner*in für alle Fragen des Brandschutzes im Unternehmen. Sie beraten und unterstützen den Arbeitgeber in allen Fragen des vorbeugenden, abwehrenden und organisatorischen Brandschutzes.

Ihr Aufgabenbereich:

1. Übernahme der Rolle des*der Brandschutzbeauftragten*in;
2. Übernahme der Rolle des*der Gefahrstoffbeauftragten*in;
3. Verantwortlicher Ansprechpartner*in für den Bereich Explosionsschutz;
4. Koordinator*in und Ansprechpartner*in für Sachversicherer, Behörden und Feuerwehren;
5. Abarbeitung diverser Verbesserungsvorschläge interner und externer Audits im Bereich Brandschutz;
6. Beratung und Beschaffung von brandschutztechnischem Equipment;
7. Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Bereich Brandschutz;
8. Schulungen & Unterweisungen der Mitarbeiter*innen zu Themen der Fachbereiche Brandschutz; Gefahrstoff und Explosionsschutz;
9. Weiterentwicklung, Verwaltung und Pflege betrieblicher Dokumente (gem. der betreuenden Fachbereiche) sowie des sam-Systems;
10. Ausbildung & Betreuung des Notfallteams;
11. Unterstützende Tätigkeiten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Der*die Kandidat*in:

1. Abgeschlossene Berufsausbildung, gerne im technischen/handwerklichen Bereich.
2. Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Brandschutzbeauftragten mit mindestens 2jähriger Berufserfahrung, möglichst in der Öl-, Fett- bzw. Petrochemie (Anlagenbereiche, Produktionsabläufe und betriebliche Zusammenhänge) wünschenswert, aber kein Muss.
3. Ausbildung zum*zur Gefahrstoff- und Explosionsschutzbeauftragten wünschenswert, können bei Bedarf aber auch nachträglich geschult werden.
4. Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit.
5. Flexibel, eigenständige, aber auch teamorientierte Arbeitsweise.
6. Strukturierte Dokumentationsfähigkeiten.
7. Eigenorganisation und hohes Maß an Selbständigkeit.
8. Ausgeprägte Beratungskompetenz (Kommunikations- und Konfliktfähigkeit).
9. Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz.
10. Entwicklungsbereitschaft.
11. Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen.
12. SAP wünschenswert, aber kein Muss.
13. Gute Deutsch- (Level C1) und Englischkenntnisse wünschenswert.

Was wir bieten:

1. Tarifliche Vergütung & Attraktive Schichtzulagen.
2. Fahrradleasing & Hansefit.
3. Betriebliche Altersvorsorge.
4. Lebensarbeitszeitkonto.
5. 13. Gehalt.
6. 2.000 € Urlaubsgeld.
7. 23% Worklifeprämie und die Möglichkeit, 3 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
8. 30 Tage Urlaub.
9. Ein engagiertes und kollegiales #TeamOlenex.