Der Dürr-Konzern ist ein weltweit führender Maschinen- und Anlagenbauer mit besonderer Kompetenz in den Technologiefeldern Automatisierung, Digitalisierung und Energieeffizienz. Seine Produkte, Systeme und Services ermöglichen hocheffiziente und nachhaltige Fertigungsprozesse – vor allem in der Automobilindustrie und bei Produzenten von Möbeln und Holzhäusern, aber auch in Branchen wie Chemie, Pharma, Medizinprodukte, Elektro und Batteriefertigung. Der Dürr-Konzern hat über 20.500 Beschäftigte sowie 140 Standorte in 32 Ländern. Aufgaben
Mitwirkung bei der Koordination und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB
Controlling operativer Bereiche und Ergebnisse
Erstellung von Soll-Ist-Analysen und Ad-hoc Auswertungen für interne Fragestellungen und das externe Reporting
Investitionscontrolling
Durchführung von Forecast- und Budgetplanungen
Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen
Mitwirkung und Durchführung von Inhouse-Projekten im FI/CO-Bereich
Profil
Fundierte kaufmännische Ausbildung (Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation) sowie Berufserfahrung
Erfahrung mit dem Reporting-System Hyperion Financial Management (HFM) oder einem vergleichbaren Reporting-System sowie Grundkenntnisse in SAP/CO
Gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung, insbesondere unter IFRS sowie der Konzernrechnungslegung wünschenswert
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit der kritischen Zahlenanalyse und -beurteilung
Ein hohes Maß an Teamgeist, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
Jährliche Erfolgsbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Ein internationales, dynamisches Umfeld, geprägt von Teamwork und Innovationen
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Zuschuss zu Bahntickets und die Möglichkeit auf ein CompanyBike
Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen
Umfassendes Sport- und Gesundheitsmanagement (u. a. Betriebssport, Vorsorgeuntersuchungen des Betriebsarztes, Gesundheitstag)
Strukturierte Einarbeitung mit einem Patenprogramm
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.