Field Excellence & Incentives Manager (m/w/d)

Summary

LUST Field Excellence der Zukunft in einem agilen Team mitzugestalten?

Wir definieren und gewährleisten Field Excellence Ansätze über unsere Produktbereiche hinweg. Wir ermöglichen eine bessere Leistung und Wirkung im Feld. Bewerben Sie sich jetzt.

Als Field Excellence Manager unterstützen Sie mit Ihrem zahlengetriebenen Detailwissen insbesondere den internen Produktbereich/Sales durch Analysen und Tools.

Diese Position ist Teil vom Team Business Excellence & Execution und berichtet direkt an die Head Capability Building and Excellence.

Location: München/Nürnberg, Deutschland

About the Role

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

• Koordination von Planungs-, Targeting- und Segmentierungsprozessen in enger Abstimmung mit unserem Produktteam/Sales auf globaler & lokaler Ebene
• Koordination der Ressourcen Allokation, speziell Besuchsplanung, Außendienststruktur, Accountplanung, Schnittstellenmanagement
• Optimierung & Harmonisierung von produkt-übergreifenden Prozessen
• Enge Zusammenarbeit sowie Priorisierung von Anfragen unserer Produkt Teams sowie anderen Funktionen (Medizin, Finance, etc.)
• Mitarbeit in cross-funktionalen, lokalen und globalen Projekten

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Naturwissenschaften
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Solide Berufserfahrung in Außendienst, Marketing oder Marktforschung
• Ausgeprägte faktenbasierte (analytische, quantitative und konzeptionelle) Problemlösungs- und Überzeugungsfähigkeiten
• Hohes Maß an Eigeninitiative und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Grundlagenkenntnisse im Umgang mit Datenbanken (z.B. mittels BI Tools)
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und agilem Arbeiten (Scrum)
• Erfahrungen in der cross-funktionalen Zusammenarbeit und der lateralen Führung innerhalb einer komplexen Matrix-Organisation

Zusatzqualifikationen:

• Gute Kenntnisse der pharmazeutischen Industrie

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients' lives.

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