FeG Lüneburg sucht Kinder- & Jugend-Referenten / in für die Leitung des Kinder- & Jugendbereiches

Jobtitel: Medizincontroller / in (m / w / d)

Einsatzbereich: Zentralbereich Medizincontrolling

Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID: 10885

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Teilzeit; 30,00 Stunden

Vertragsart: Befristet

Befristung: 31.05.2025; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung: EG 12 TV-L

Rückfragen an: Michael Korbie, Leiter Zentralbereich Medizincontrolling, 0201 / 723-2471

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Ihre Aufgaben:

• Erstellung von Berichtswesen
• Analyse von Leistungsdaten der Klinik
• Bearbeitung von medizinisch-ökonomischen Fragestellungen
• Kontrolle, Bearbeitung und Freigabe von DRG-Fällen
• Ansprechpartner und Berater für Kliniken zum Thema Kodierung
• Erstellung von Datenanalysen im Datawarehouse, in speziellen Datenbanken, im KIS-System und Software-Tools (ID Diacos, MOMO, TIP Data Warehouse)
• Kommunikation mit Kostenträgern und Verbänden, MDK Management, Schulungen und Unterricht in der Bildungsakademie der Klinik, Erstellung von offiziellen Datensätzen, Strategisches Medizinisches Controlling
• Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung Budgetverhandlungen, Kalkulation von Entgelten

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung als Kodierfachkraft sowie erste Berufserfahrung im Medizincontrolling
• Wünschenswert ist zusätzlich eine mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Bereich, vorzugsweise im ärztlichen oder pflegerischen Bereich
• Sichere Anwendung aller Office-Komponenten, im Besonderen von Excel
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Freude an einer berufsgruppenübergreifenden Arbeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen:

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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