Fachkraft (m/w/d) im Bereich Übergang-Werkstatt

• Kontinuität und Verlässlichkeit
• Respekt und hohe Wertschätzung
• ständige Verbesserung und innovative Weiterentwicklung
• das höchste Gut: Arbeitszufriedenheit

Ob es um Klienten oder Mitarbeitende geht - unser Leitbild ist uns wichtig und wird bei uns gelebt.

Ein paar Infos zu uns: Die Reselve gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das mit seinen mehr als 140 Mitarbeitenden hochwertige Beratungs- und Gesundheitsdienstleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe erbringt. Bereits seit 1991 (und damit mehr als 30 Jahre) ist der Integrationsfachdienst (IFD) im Auftrag des LWL-Inklusionsamtes Arbeit, der Agentur für Arbeit und den Rehabilitationsträgern bei der Verwirklichung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit (drohender) Behinderung sowie Rehabilitanden aktiv. Dabei verwenden wir individuelle Strategien, um sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze für unsere Klienten zu schaffen, zu erhalten bzw. dauerhaft zu sichern.

Da sich der Integrationsfachdienst um unterschiedliche Zielgruppen kümmert, gibt es eine spezifische Binnendifferenzierung. So hat der Bereich "Übergang-Werkstatt" das Ziel, mehr Beschäftigten aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) den Weg in den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu ebnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum zeitnahen Eintritt eine Fachkraft (m/w/d) im Bereich Übergang-Werkstatt in Teilzeit.

Als Teil unseres Teams beim Integrationsfachdienst werden Sie für den Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderung beim Übergang aus der Werkstatt Ansprechpartner/in sein. Der Fokus Ihrer Beratung liegt auf Werkstattbeschäftigten, die eine Arbeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt suchen. Nach umfassender Einarbeitung gehört zu Ihren Aufgaben:

• die Beratung und Unterstützung von Werkstattbeschäftigten (u.a. die Durchführung von Praktika und die Gestaltung beruflicher Perspektiven bzw. Übergängen in den allgemeinen Arbeitsmarkt)
• die Einschätzung bzw. Abklärung der Fähigkeiten für den allgemeinen Arbeitsmarkt
• die enge Zusammenarbeit mit den Werkstätten und Rehabilitationsträgern
• Dokumentation und Berichtswesen gegenüber dem Leistungsträger
• Beratung von Arbeitgebern über den Umgang mit der Behinderung am Arbeitsplatz und die Hilfestellung bei der Beantragung von Fördermitteln
• regionale Netzwerkarbeit als kompetenter Ansprechpartner für alle Beteiligten (u.a. WfbM-Beschäftigte, Sozialdienste, Firmen und Betriebe)

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Rehabilitationswissenschaften)
• Kenntnisse im Rehabilitations-, Sozial- und Arbeitsrecht (insbes. SGB IX, SGB III)
• Kenntnisse in Gesprächsführung, Verhandlungs- und Konfliktmoderation sowie Fähigkeit zur aktiven Vernetzung und Steuerung der beteiligten Akteure und Prozesse
• Teamfähigkeit und Selbstorganisation
• gute Kenntnisse von betrieblichen Strukturen und Abläufen sowie Strukturwissen über den Arbeitsmarkt der Region sind wünschenswert
• hilfreich wäre die Kenntnis unterschiedlicher Krankheitsbilder
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
• gute EDV-Kenntnisse
• einen Führerschein der Klasse B

In diesem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld werden Sie Teil eines professionellen und kollegialen Teams sein, das Hand in Hand an der Verwirklichung der Ziele arbeitet. Sie erwartet ein gut vernetztes Arbeitsumfeld, in dem regelmäßig ein fachlichlicher Austausch stattfindet. Darüber hinaus können Sie sich freuen auf:

• eine umfassende Einarbeitung
• ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• attraktive sächliche und technische Arbeitsplatzausstattung
• eine adäquate Vergütung samt weiterer Benefits
• die Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie Supervisionen

Menschen begleiten, sie informieren und individuell beraten, mit ihnen neue Perspektiven erschließen und in Ihrem Spezialgebiet "Übergang-Werkstatt" der oder die kompetente Ansprechpartner/in sein. Dabei immer ein professionelles Team um sich herum wissen. Ist es das, was Sie sich für Ihre berufliche Zukunft vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an: bewerbung@reselve.de

Ihr Ansprechpartner:

Reselve gGmbH
Herr Geschäftsführer Dirk Römer
Tel. 0271 / 703252-21