Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Luftfahrt

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

• Attraktive Vergütung

• Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterveranstaltungen(z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €

• Online Mitarbeiterrabattez.B. bei Adidas oder O2

• Bis zu 30 Urlaubstage

• Kostenlose Arbeitsschutzkleidung

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Es erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten als Fachkraft Lagerlogistik Luftfahrt (m/w/d) im Bereich der Aviation.

Die Position ist vorerst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Kunde beabsichtigt eine Übernahme bei entsprechender Eignung und Leistung.

• Bearbeitung der Wareneingänge sowie Kommissionierung der Kundenaufträge mittels Handscanner / EDV
• Versandvorbereitung sowie Verpackungstätigkeiten
• Bei entsprechender Eignung Führen von Gabelstapler
• Dokumentation der Warenbewegungen im Warenwirtschaftssystem

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) von Vorteil; Alternativ einschlägige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Gabelstaplerschein von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Zahlenaffinität sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Luftfahrt in Bremen geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) Luftfahrt !

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH
Christian Nolte
Hans-Bredow-Straße 19
28307 Bremen

Tel. 0421 - 39 98 90

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.