Fachkraft für Arbeitssicherheit in der Stabsstelle „Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ bei der G[...]

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.

Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht ab sofort befristet bis 31.12.2032 eine

Fachkraft für Arbeitssicherheit in der Stabsstelle „Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ bei der GDWS (m/w/d)

Wahlweise für einen der folgenden Dienstorte: Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Bonn, Mainz oder Würzburg.

Referenzcode der Ausschreibung 20242138_0002

Bewerbungsfrist 30. September 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart befristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt
Ort: Bonn
PLZ: 53121
Bundesland: Nordrhein-Westfalen

Dafür brauchen wir Sie

Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben die Aufgabe, die jeweiligen Dienststellenleitungen und weiteren für den Arbeitsschutz Verantwortlichen in den regional zuständigen Aufgabengebieten beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu unterstützen.

Ihre Aufgaben bestehen insbesondere darin:

• Ansprechperson zu sein für alle Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der sicheren und menschengerechten Gestaltung der Arbeit nach § 6 ASiG insbesondere für das Luftfahrt-Bundesamt, das WNA Helmstedt und den Betreuungsbereich Hannover.
• Beratung des Arbeitgebenden bzw. die für den Arbeitsschutz Verantwortlichen hinsichtlich der
• Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und sozialen und sanitären Einrichtungen.
• Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln.
• Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen.
• Auswahl und Erprobung von persönlicher Schutzausrüstung.
• Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie.
• Beurteilung der Arbeitsbedingungen.
• Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
• Auswertung und Kommentierung von Arbeitsschutzerlassen, neuen Vorschriften und Gesetzen.
• Aufbereitung bundesweiter und regionaler Arbeitssicherheitsthemen.
• Klärung offener Anfragen aus den Sitzungen zur Vorschriftenlage und Rechtssicherheit im Arbeitsschutz.
• Sicherheitstechnische Überprüfung von Verwaltungs- und Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Fahrzeugen vor der Inbetriebnahme und Arbeitsverfahren vor ihrer Einführung.
• Einhaltung der arbeitssicherheitstechnischen Vorschriften und Gesetze sicherstellen.
• Ermittlung von gefährlichen Arbeitsplätzen und Ableitung von Schutzmaßnahmen.
• Beobachtung der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung und im Zusammenhang damit die Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen zu begehen und festgestellte Mängel mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken.
• Untersuchen und Auswerten von Arbeitsunfällen (Unfallanalyse), Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung sowie Fachbeiträge erstellen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen.
• Sensibilisierung der Beschäftigten hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung.
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Amtsleitungen, den Betriebsärzten/innen, der Personalvertretungen und Arbeitsschutzbehörden, sowie Teilnahme an Besprechungen zu Fragen der Arbeitssicherheit, des Brandschutzes, der Unfallverhütung.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurswesen bzw. technischer Ausrichtung (Bau, Wasserbau, Maschinenbau, Elektrotechnik) mit dem Abschluss Bachelor oder Dipl.-Ing (FH) UND
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde nach DGUV2.

Das wäre wünschenswert:

• Langjährige praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes (Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) und Kenntnisse der einschlägigen arbeitsschutzrelevanten Vorschriften (gesetzliches und berufsgenossenschaftliches Regelwerk).
• Körperliche Eignung für die Begehung der Arbeitsplätze von wasserbaulichen Anlagen (z. B. Schleusen, Wehre, Pumpwerken), von Baustellen und Werkstätten, von engen Räumen oder höher- bzw. tieferliegenden Arbeitsbereichen (Hochbrücken, Düker, Funkmasten), das Übersteigen von und auf Wasserfahrzeuge, den Einsatz in unebenen Gelände (z. B. Buhnen).
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz-, Arbeitsstätten- und Produktsicherheitsrecht, Gefahrstoffe (ArbSchG, ArbStättV, ProdSG, BetrSichV, Gefahrstoffverordnung) und Erfahrungen in dessen praktischer Umsetzung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Einrichtung einer komplexen Arbeitsstätte nach ergonomischen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Arbeitsplatzbegehungen.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung und -lösung; ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
• Hohe Beratungskompetenz sowie verbindliches und professionelles Auftreten.
• Engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, eigenverantwortlichen Handeln sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien.
• Ausgeprägte Fähigkeit, eigene Vorstellungen auch innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs und mit Nachdruck zu vertreten und auch bei Widerstand von Gruppen durchzusetzen.
• Planungs- und Organisationsvermögen mit einem entsprechenden Zeitmanagement.
• Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office).
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur Durchführung von regelmäßiger Außendiensttätigkeit, auch mehrtägigen Dienstreisen, Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst-Kfz.

Das bieten wir Ihnen

• Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten.
• Bei Beamtinnen und Beamten: Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A13g (BBesG).
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss.
• Eigener Laptop.
• Ergonomischer Arbeitsplatz.
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld.
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle.
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung.
• Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Zusatz für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber:
Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV bei der Besetzung des Dienstpostens berücksichtigt werden können.

Besondere Hinweise

Die Stelle ist mit Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zum 31.12.2032 befristet zu besetzen (§ 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz).

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20242138_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Nachweis über Qualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.

Das elektronische Bewerbungsverfahren wird durch unsere Dienstleisterin, die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) mit Sitz in Aurich, durchgeführt. Bei dem Standort Aurich handelt es sich um den Sitz der BAV. Den Standort der ausgeschriebenen Tätigkeit entnehmen Sie bitte der o.g. Dienstortangabe. (DO:8001) (BG:1)

Ansprechpersonen

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie Herrn Piech für den Fachbereich unter der Telefonnummer 0228 7090-1015. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet die Personalgewinnung der GDWS unter der Durchwahl 0228 7090-2604.