Fachkraft für Arbeitssicherheit (Health & Safety Manager)
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Archer Daniels Midland Company
Straubing
EUR 60.000 - 80.000
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Jobbeschreibung
Job Description
Fachkraft für Arbeitssicherheit (Health & Safety Manager)
Hauptaufgaben
Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers in allen Fragen der Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und somit Übernahme der Rolle „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ im Funktionsbereich (s. Anhang – Bestellschreiben SiFa)
Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln, der PSA und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen – u.a. auch Koordinierung und Weiterentwicklung lokaler „Management of Change Process“; Unterstützung und Mitwirkung bei dem PSA Beschaffungsprozess
Unterstützung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und interner Betriebsanweisungen
Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsarzt, Betriebsrat, externe Beratungsgesellschaften, Corporate Security und dem ADM CoE EHS
Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Auswertung interner und externer Audits und Begehungen Arbeitssicherheit sowie Betreuung und Organisation der Sachversicherer Audits (GRC – Infrarotscan, Boiler & Machinery und Brandschutz)
Erfassen und Auswerten der Ursachen von Unfällen und Beinahe-Unfällen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung sowie konsequente Verfolgung, Beurteilung und Minimierung von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren – inklusive Erfassung und Weiterleitung von Sachschadenmeldungen
Weiterentwicklung, Verwaltung und Pflege der betrieblichen Dokumente Arbeitssicherheit, sowie des integrierten Managementsystems
Durchführung und Leitung von Sicherheitsbesprechungen und Aufbereitung von Sicherheitskennzahlen – insbesondere VBS-Komitee
Verfolgung allgemeiner sowie ADM interner Entwicklungen in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Übernahme der Rolle Brandschutzbeauftragter (gemäß angehängter Bestellung) und Erfüllung der übertragenen Aufgaben und Zusammenarbeit mit bauvorlageberechtigten Architekten- und Ingenieurbüros (im Rahmen von baulichen Änderungen)
Zusammenarbeit mit dem Eisenbahnbetriebsleiter (intern/extern) und Organisation Aus- und Fortbildung Mitarbeiter im Eisenbahnbetrieb
Organisation und Durchführung der Ersthelfer sowie Brandschutz- und Evakuierungshelfer Aus- und Fortbildung
Betreuung und Fortschreiben der Explosionsschutzdokumente am Standort sowie Organisation der Prüfung in Zusammenarbeit mit den Betreibern
Übernahme der Rolle Gefahrstoffbeauftragter (gemäß angehängter Bestellung)
Regelmäßige Durchführung von Begehungen (mindestens gemäß ASiG), insbesondere mit Fokus auf Gerüstsicherheit sowie Arbeitsplattformen (u.a. Leitern und Tritte), Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen zur Sicherstellung der Prüfung
Unterstützung der Kontraktoren Verantwortlichen im Kontraktoren Management
Organisation und Nachverfolgung des betrieblichen Vorschlagwesens
Anforderungen Fachlich
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Sicherheitstechnik, Verfahrenstechnik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 7 ASiG
Abgeschlossene Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten nach DGUV-Information 205-003
Nachgewiesene Fachkunde im Explosionsschutz (Schwerpunkt Erstellung Explosionsschutzdokumente)
Außerfachlich
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1)
Fließende Englischkenntnisse (Level B2)
Gute PC-Anwenderkenntnisse inkl. sicherer Umgang mit Standardbüroanwendungen wie u.a. MS Office
Kompetenzen
Analytisches Denken
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit
Lernbereitschaft
Methodisch-didaktische Fähigkeiten
Organisationsvermögen
Angemessenes Auftreten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten sowie Externen
#IncludingYou
Diversity, equity, inclusion and belonging are cornerstones of ADM’s efforts to continue innovating, driving growth, and delivering outstanding performance. We are committed to attracting and retaining a diverse workforce and create welcoming, truly inclusive work environments — environments that enable every ADM colleague to feel comfortable on the job, make meaningful contributions to our success, and grow their career. We respect and value the unique backgrounds and experiences that each person can bring to ADM because we know that diversity of perspectives makes us better, together.
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