Die TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG ist ein Verteilnetzbetreiber in Thüringen mit Sitz in Erfurt. Die zentrale Aufgabe der TEN Thüringer Energienetze GmbH & Co. KG ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung sowohl des Strom- als auch des Gasnetzes.
Die Regulierung und das Controlling in der Energiewirtschaft sind vielseitig und spielen eine wichtige Rolle. Ihr neues Team ist der zentrale Ansprechpartner für Regulierungsbehörden, Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Regulierung. Der Wandel in der Energiewelt bietet viele Chancen, aktiv mitzugestalten.
Wir suchen für unseren Bereich Regulierung, in Erfurt einen
Fachgebietsleiter für Regulierung und Controlling in der Energiewirtschaft m/w/d
Ihre neue Stelle
- Übernahme der Gesamtverantwortung für das Regulierungsmanagement und das energiewirtschaftliche Controlling
- Leitung und Führung des Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Betreuung aller Aufgaben des Regulierungsmanagements, wie Genehmigungsverfahren, Effizienzbewertung, Regulierungskonto, Q-Element, Kalkulation der Netzentgelte, Entwicklung regulatorischer Konzepte und Zusammenarbeit mit der Bundesnetzagentur
- Verantwortung für das energiewirtschaftliche Konzernreporting, einschließlich Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie der mittelfristigen Planung
- Erstellung von Berichten zum Messstellenbetrieb im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (POG)
- Organisation der Berechnungen für Konzessionsabgaben und den Betriebsverbrauch
- Aktive Teilnahme an der Verbandsarbeit und Mitarbeit in regulatorischen Projekten
Ihre Talente und Fähigkeiten
- Master/Diplom in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht
- Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung
- Schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Führerschein Klasse B
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit, 38 Stunden pro Woche, unbefristet
Das können Sie erwarten:
- Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, kommunalverankerten Unternehmen mit 38 h/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie)
- 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung)
- Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte
- Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis
- Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten
- Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.
Sollten Sie Interesse an der o. g. Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte auf unserem Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.