Fachbereichsleiter (m/w/d) Tiefbau

BaronGeisler Management GmbH
Dresden
EUR 80.000 - 100.000
Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Bauunternehmen mit einem Leistungsspektrum vom Hoch- und Tiefbau über Brücken-/Straßenbau und Bahnbau bis Tunnelbau. Mit seinen über 1000 Mitarbeitenden in Deutschland konnte unter Mandant Projekte im dreistelligen Millionenbereich verwirklichen.

Das Bauunternehmen steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit den umfassenden Leistungen im Tiefbau setzt das Unternehmen Maßstäbe und realisiert anspruchsvolle Projekte. Zur Verstärkung des Teams unseres Mandanten suchen wir ab sofort einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Bereich Tiefbau.

Fachbereichsleiter (m/w/d) Tiefbau

– in Vollzeit – in Festanstellung – in Dresden – ab sofort –

Deine Aufgaben:

  • Du sichtest eigenständig vorhandene Ausschreibungen, entscheidest selbst, welche davon für den Mandanten gewinnbringend sein können und kalkulierst diese eigenverantwortlich.
  • Du übernimmst neben der Abwicklung von Projekten gegebenenfalls deren Bauleitung, wenn die Auftragslage dies erfordert.
  • Du bringst deine Expertise aktiv zugunsten der voranschreitenden Etablierung des Mandanten in Sachsen ein, indem du den Entscheidungsträgern bei Bedarf beratend zur Seite stehst.

Dein Profil:

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium/eine Ausbildung mit, welche dich für die Fachbereichsleitung in Tiefbauprojekten qualifiziert.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektleitung im Bauwesen (bevorzugt in Tiefbauprojekten) sowie erste Führungserfahrung mit.
  • Dich zeichnet eine dynamische und moderne Arbeitsweise aus.
  • Du freust dich darauf, frische Ideen einzubringen und hast den Willen, deinen Bereich und das Unternehmen weiter voranzubringen.
  • Du bist bereit, bedarfsweise (und nach Absprache) Projekte in ganz Sachsen und ggf. Oberbayern vor Ort zu betreuen (tageweise Reisebereitschaft in Sachsen).

Dein Job? Dein Vorteil!

  • freundliches, kollegiales Team in flacher Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
  • individuelle Weiterbildung und moderne Arbeitswerkzeuge
  • Tätigkeit mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum

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