Fachärztin / Facharzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie (m/w/d)

zum 01.04.2025 am Zentrum für Infektiologie für die neu eingerichtete Abteilung Digitale und Molekulare Mikrobiologie (Ärztlicher Direktor: Prof. Dr. Ingo Autenrieth) gesucht.

Die zum 01.04.2025 neu einzurichtende Abteilung für Digitale und Molekulare Mikrobiologie am Zentrum für Infektiologie des UKHD führt die Analyse des Mikrobioms von Kranken und Gesunden mit unterschiedlichen medizinischen und wissenschaftlichen Indikationen und Fragestellungen bei ambulanten und stationären Patienten sowie im Rahmen von klinischen Studien oder anderen Forschungsprojekten durch.

Die Abteilung für Digitale und Molekulare Mikrobiologie betreibt hierzu auch eine Ambulanz und bietet konsiliarische Beratungen innerhalb und außerhalb des UKHD für andere Fachabteilungen und sonstige Einsender an und arbeitet eng mit den anderen Abteilungen am Zentrum für Infektiologie zusammen, insbesondere mit der Abteilung für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene.

Eine Anbindung der ärztlichen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen an diese Abteilung ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzung grundsätzlich möglich.

Job-ID: V000013449

Einsatzgebiet: Digitale und Molekulare Mikrobiologie

Einsatzort: Heidelberg

Startdatum: 01.04.2025

Tätigkeitsbereich: Medizin, Psychotherapie und Pharmazie

Anstellungsart: Vollzeit (100 %)

Veröffentlicht: 06.12.2024

Befristung: Befristet (5 Jahre, Entfristung/ Weiterbeschäftigung wird angestrebt)

Vertrag: TV-Ä

Ihre Aufgaben:

• Klinisch-mikrobiologische Mikrobiom- und Metagenomanalytik mit Befundung und Beratung von Patienten, Gesunden, Einsendern und Kooperationspartnern
• Entwicklung und Anwendung innovativer Verfahren auf dem Feld Mikrobiomanalytik in der Forschung und klinischen Diagnostik
• Entwicklung von Interventionsstrategien zur Modifikation des Mikrobioms zur Prävention und Therapie
• Konsiliarische Beratungen innerhalb und außerhalb des UKHD
• Aktive Mitarbeit in Forschungsverbünden und Einwerbung von Drittmitteln

Ihr Profil:

• Ärztliche Approbation, Promotion sowie abgeschlossene Facharztausbildung für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Themengebiet des humanen Mikrobioms und der Mikrobiom- und Metagenomanalytik
• Berufs- und Projekterfahrung in klinischen und wissenschaftlichen Einrichtungen

Darüber hinaus überzeugen Sie mit Ihrer selbstständigen, strukturierten, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie Ihrer Team- und Begeisterungsfähigkeit und Ihrem hohen Engagement und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen:

• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Möglichkeit der Habilitation
• Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen in Heidelberg und Mannheim (Health & Life Science Alliance)
• Bei Eignung (Teil-) Projektleitung / Projektverantwortung möglich
• Möglichkeit der Teilnahme an nationalen und internationalen Tagungen
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung:

Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Prof. Dr. Ingo Autenrieth via E-Mail zur Verfügung.

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Digitale und Molekulare Mikrobiologie

Prof. Dr. Ingo Autenrieth – Ärztlicher Direktor

Im Neuenheimer Feld 130.1
69120 Heidelberg

ingo.autenrieth@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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