Fachanleiter (m/w/d) Nähen

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bfw-Unternehmensgruppe
Leipzig, Merseburg
EUR 40.000 - 60.000
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Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team zum 01.05.2025 als

Fachanleiter (m/w/d) Nähen

(Standort: Leipzig / Wochenarbeitszeit: 20 Std./Woche)

Wir suchen ab dem 01.05.2025 einen engagierten Fachanleiter (m/w/d) im Bereich Nähen / Modedesign in Teilzeit (20 Std./Wo.) befristet bis 31.10.2025 mit der Option auf Verlängerung. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Arbeitsgelegenheit "Näharbeiten zur Unterstützung sozialer Projekte der Stadt Leipzig" mit Teilnehmenden gemäß SGB II.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Sie übernehmen die fachliche Begleitung, Betreuung und Anleitung der Teilnehmenden.
  • In Einzel- und Gruppenarbeiten erörtern Sie deren berufliche Perspektiven und unterstützen bei der beruflichen Integration.
  • Im Rahmen der Projektarbeit unterstützen Sie die Teilnehmenden im sozialen, kreativen und interkulturellen Bereich.
  • Sie reagieren auf individuelle Hemmnisse und Bedürfnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien.
  • Einzelfallbezogen arbeiten Sie mit dem pädagogischen Team zusammen, insbesondere in der Zuarbeit bei der Erstellung von Beurteilungen u.ä.
  • Ergänzend unterstützen Sie uns bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung).

Ihr Qualifikationsprofil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Nähen, Schneidern, Modedesign oder ähnliches, wünschenswert in Verbindung mit einer pädagogischen Zusatzqualifikation (z.B. Eignung nach AEVO) oder vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise fundierte Erfahrungen in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden sowie erste Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen bzw. in der Erwachsenenbildung.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kunden des SGB II und SGB III.
  • Kenntnisse der Besonderheiten des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dort tätigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, idealerweise gute Vernetzung mit den Akteuren vor Ort.
  • Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
  • Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
  • Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG).
  • Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. §20 Abs.9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.

Unser Unternehmen

Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular über www.bfw.de/Stellenangebote.

Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 043-0425-3400 (Agentur 10001 - 1001075837 - S).

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und:

  • einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
  • Vergütung nach Haustarifvertrag,
  • 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
  • Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
  • Flexible Arbeitszeiten und -konten,
  • Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)

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