Expert Personal- & Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgaben:

1. Weiterentwicklung und Operationalisierung des Mitarbeiterentwicklungskonzepts, inkl. modernen Learning-Angeboten, Pflichtschulungen und 360Grad Feedback entlang der Personalentwicklungsstrategie
2. Weiterentwicklung des Skill- und Kompetenzmanagements sowie dessen Nutzung beim Aufbau von gezielten Entwicklungspfaden und individuellen Förderungen entlang der Unternehmensausrichtung und Bedarfe der Fachbereiche
3. Verantwortung für unsere Job Title Policy, Stellenbeschreibungen und das Job Grading
4. Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
5. Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und gezielten Umfragen
6. Mitgestaltung des Talent- und Karrieremanagement
7. Aufbau und Umsetzung eines internen Wissensmanagements, insbesondere für die Nachfolgeplanung
8. Unterstützung des Personal- und Organisationsentwicklungsteams bei übergreifenden Projekten

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Schwerpunkt Personalwirtschaft/Organisation) oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld PE und/oder OE
2. Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Erfahrung im Umgang mit dem Sozialpartner unter Anwendung des Arbeitsrechts
3. Grundkenntnisse in den Bereichen Unternehmenskultur und/oder Change Management
4. Praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors wünschenswert
5. Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
6. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
7. Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

1. Attraktives Arbeitszeitmodell & Home Office (2 Tage)
2. Unbefristete Position in Vollzeit
3. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
4. Betriebliche Altersvorsorge
5. Offene Unternehmens- und Arbeitskultur
6. Gesundheitsangebote
7. Mitarbeitervergünstigungen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.