Ersatzteileverkäufer (m/w/d) Toyota und Hyundai St. Wendel

Ersatzteileverkäufer (m/w/d) Toyota und Hyundai St. Wendel

Stellenbezeichnung: Ersatzteileverkäufer (m/w/d) Toyota und Hyundai St. Wendel

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, welches seit 89 Jahren am Markt ist und ein klares WARUM hat
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen
• Selbstständiges Arbeiten
• Modernste Arbeitsplätze

Ihre Aufgaben:

• Sie sorgen für eine reibungslose Teileversorgung aller internen und externen Kunden, überwachen den Lagerumsatz und steigern die Teile- und Zubehörverkäufe durch Verkaufsförderungsmaßnahmen – in Abstimmung mit dem Kundenserviceleiter und der Geschäftsführung.
• Ebenso sorgen Sie für eine aktuelle und ansprechende Warenpräsentation und arbeiten eng mit den Abteilungen Verkauf und Service zusammen.
• Sie überprüfen und verbessern stetig die Ablauforganisation und fördern einen hohen Servicegrad und Umschlagsfaktor.
• Sie sichern einen reibungslosen Warenfluss und stellen den Einsatz aller organisatorischen und technischen Hilfsmittel sicher. Außerdem sorgen Sie für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Sicherheitsvorschriften.
• Sie steuern die Teile- und Zubehördisposition nach Termin-, Bedarfs- und Ertragsgesichtspunkten und sind verantwortlich für die Inventur und deren Abschluss.
• Sie sorgen für eine zügige Bearbeitung bei Versand- und Transportschäden; ebenso bei evtl. Teilerücklieferungen; und überwachen die ein- und ausgehenden Rechnungen und Gutschriften, ebenso wie das Einhalten aller Vertragsbedingungen und Konditionen.
• Sie verfolgen alle im Lager notwendigen Kennzahlen und berichten diese an Ihren Vorgesetzten.
• Sie sichern die effiziente Zusammenarbeit zwischen Teile und Zubehör, Werkstatt und Verkauf und sind der Ansprechpartner für alle Belange des Teile-/Zubehör-Bereiches für den Hersteller.

Voraussetzungen:

• Fachlich:
• Berufserfahrung im Autohaus und/oder Lager/Logistik.
• Technisches Verständnis.
• Fundierte EDV-Kenntnisse.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
• Professioneller Umgang mit Herausforderungen und mit zeitweise hohem Arbeitsaufkommen.
• Kaufmännisches Denken und Handeln.
• Gutes Organisationsvermögen.
• Zuverlässigkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.
• Charakterlich:
• Liebe zu Menschen.
• Empathie (hohes Einfühlungsvermögen).
• Lösungsbereitschaft (Sie finden Lösungen und zeigen keine Probleme auf).
• Liebe zum Detail.
• Wissensdurst.
• Flexibilität.
• Gute Arbeitsmoral.

Bewerbung:

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
(Anschreiben mit frühestem Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen, Lebenslauf (gerne mit Foto) und Zeugnissen) über unser Bewerbungsformular oder per Mail an: bewerbung@heisel.de

Bei Einsendung per Post senden Sie bitte nur Kopien der Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsmappe, da die Unterlagen nicht zurückgesendet werden können.

Arbeitgeber:

Arbeitspensum: Vollzeit

Start Anstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer der Anstellung: unbefristet

Arbeitsort: